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スカウトを受け取る

  • POINT!!より多くのスカウトを受け取るためには、職務経歴書を充実させることがポイントです

職務経歴書を充実させると、スカウト受信の確率がUP

職務経歴書とは、「自分は何ができるか」を誰が見ても明確に分かるように示すプレゼンテーション資料です。これまでの経歴を棚卸しし、どのような経験・知識・スキルを有しており、どのような成果を出せるのかを具体的に記載します。作成のポイントは、自分が伝えたいことではなく、企業やヘッドハンターが知りたいことは何かを意識して書くことです。企業が求めているのは利益をもたらす人材ですから、スキルを伝えるのはもちろん、これまでの成果を数字と共に記載することで、自分が企業に貢献できる可能性を強調しましょう。

そうして作成した魅力的な職務経歴書は、おのずと企業やヘッドハンターに見てもらえる可能性が高まり、スカウトを受け取る確率も上がります。また、現職の業務内容に変化があった場合(新しいプロジェクトへの参加、昇格昇進など)には、随時職務経歴書を更新することをおすすめします。

職務経歴書を充実させるために、盛り込むべき4つの要素

職務経歴書サンプル クリックで拡大

職務経歴書に盛り込む書くべき要素は大きく分けて以下の4つです。

  1. 1.経験した業界
  2. 2.経験した業務
  3. 3.担った役割と責任
  4. 4.成果

職務経歴書の各項目は以下を意識しながら記載しましょう。

  1. 1.職務要約…これまでのキャリアとその成果をストーリー立てて説明します
  2. 2.スキル…ご自身の強みとなるキーワードとその説明を箇条書きで伝えます
  3. 3.職務経歴…これまでの職務内容・職責とその成果(数字を含める)を具体的に記載します
職務経歴書を更新

受け取れるスカウトは2種類

スカウトには、プラチナスカウト、スカウトの2種類があります。

プラチナスカウト

あなたの経歴やスキルなどを見て、求める経験やスキルを備えていそうだと判断し、あなたに高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届く、面談もしくは面接が確約された「特別なスカウト」です。
スタンダード(無料)/プレミアム(有料)のどちらのプランをご利用の場合でも、メッセージの閲覧と返信が可能です。
募集ポジションが充足することもありますので、早めの返信をおすすめします。

スカウト

あなたの経歴やスキルに関心を持ったヘッドハンターから届く「スカウト」で、プレミアム(有料)にアップグレードすることで、内容の閲覧と返信が可能です。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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