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スカウト数を増やすための3つの工夫

スカウト数を増やすためには、スカウトする側(ヘッドハンター)の状況を理解することが大変重要です。 ここでは、皆様の職務経歴書がヘッドハンターからどのように見え、どうすればより閲覧率が高まるかについてご説明させていただきます。

【ポイント1】 キャリアデータを正しく入力してヘッドハンターの検索対象に

ヘッドハンターはまず、経験業種や経験職種、年齢、キーワードなどの検索条件を指定して、多くの職務経歴書から絞り込みを行います。 こちらが、ヘッドハンターが利用している職務経歴書検索画面です。

【ヘッドハンターの職務経歴書検索フォーム】

ヘッドハンターの職務経歴書検索フォーム

たとえば、ヘッドハンターが下記の条件で候補者を探しているとします。

  • 商社・流通業界で法人営業の経験が10年以上
  • ビジネス会話レベル以上の英語力を有する
  • 10人以上のマネジメント経験有り

このとき、たとえあなたが上記の条件に当てはまっていたとしても、キャリアデータが正しく入力されていなければ、検索段階で「対象外」となってしまいます。特に、業種と職種の経験年数を正しく入力されていない方(多くは過小申告)が多いようですので、今一度ご確認ください。

【ポイント2】 「会社名」「役職・部署名」を具体的に書いて興味を惹く

職務経歴書の検索結果画面は、皆様がご覧になっている求人検索画面と同様に、サマリー形式で一覧表示されています。こちらが、職務経歴書検索結果の画面です。

【職務経歴書検索結果画面】

職務経歴書検索結果画面

職務経歴書一覧画面に表示される情報は以下の10項目です。
  1. 1)会社名
  2. 2) 役職・部署名
  3. 3) 最終学歴(学校名)
  4. 4) 語学力
  5. 5) 性別
  6. 6) 現住所
  7. 7) 直近の年収
  8. 8) 最終ログイン日(ビズリーチに最後にログインした日)
  9. 9) 経験職種-年数
  10. 10) 経験業種-年数

サマリーで興味を持たれなければ、詳細な職務経歴書を閲覧してもらえないことになります。

「会社名」「役職・部署名」の2つは、ご自身で記載方法を工夫できるため、特に重要です。「外資系IT企業」「課長」などのように、一目見ただけでは分からない表記は避け、できる限り具体的な会社名や担当業務内容が分かる記載を行ってください。

[記入例]
(株)ビズリーチ(転職サイトを運営する独立系人材企業)
オペレーション部 統括責任者(業務管理、CRM、カスタマーサポート)

【ポイント3】 こまめにログインを行えば一覧で上位に表示

職務経歴書一覧画面には、最終ログイン日が新しい職務経歴書がより上位に表示されます。また、最終ログイン日時が新しいほど、ヘッドハンターは「転職意欲が高い」と判断する傾向があります。

ビズリーチを頻繁に活用すればするほど注目度が上がる仕組みとなっております。ヘッドハンターの目に触れる確率を高めるためにも、こまめにログインしてご利用いただくことをお勧めいたします。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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