制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
経営戦略を「人」で実現する。組織開発・人材育成体系の構築責任者候補
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【東京|人事・総務アシスタント】*米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出*成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献
応相談
NEW人事(人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務)
800万円〜900万円
【人事マネージャー候補】AIを活用しながら人事戦略を構想・実行いただける方募集【IPO視野|AI×情報セキュリティ】
応相談
NEWHRBP/ 人事ビジネスパートナー
800万円〜1,100万円
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
【正社員】シニアリクルーター(コーポレート本部 人事部)
800万円〜1,000万円
NEW【シニアリクルーター/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57.1億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
応相談
NEW【採用責任者候補/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57.1億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
応相談
NEW人事スペシャリスト(マネージャー候補)
800万円〜900万円
◢◤【副業】社外CHRO・CHO|スタートアップでの採用・人事業務◢◤ビジネス育成を通じた産業創出に貢献
1,000万円〜5,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
パートナー推進事業責任者(営業×コンサル×経営)|ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率
応相談
事業企画・事業統括 制度企画・組織開発 代理店営業・アライアンス
◆【年収600〜1,500万円】再エネ事業×組織開発|業界トップクラスの急成長スタートアップ
応相談
人材開発・人材育成・研修 営業企画 営業支援・プリセールス
◆【人事幹部候補】役員直下で人事制度の運用と「会社の顔」としての採用広報・組織開発を牽引
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【東京拠点/部長候補】代表の右腕として組織をドライブさせる管理職募集<2035年に1000名を目指す>
応相談
事業企画・事業統括 経営企画・経営戦略 制度企画・組織開発
【人事総務マネージャー】IPOに向けた成長フェーズ◆ITを駆使した不動産テック◆収益不動産再生のパイオニア◆年間休日126日
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【総務・労務】2029年の上場を見据えた「0→1」の組織づくり!女性が活躍する誠実な組織で、IPOに向けたバックオフィス構築を牽引
応相談
【Senior Talent Access Partner(人事採用)】世界最大の売上高を有する外資系コンシューマーヘルスビジネス専業カンパニー
800万円〜1,000万円
NEWリクルーター(採用担当)/~採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集~
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【HR】人事制度責任者
経営戦略を「人」で実現する。組織開発・人材育成体系の構築責任者候補
【東京|人事・総務アシスタント】*米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出*成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献
人事(人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務)
【人事マネージャー候補】AIを活用しながら人事戦略を構想・実行いただける方募集【IPO視野|AI×情報セキュリティ】
HRBP/ 人事ビジネスパートナー
【正社員】シニアリクルーター(コーポレート本部 人事部)
管理部門スタッフ
【シニアリクルーター/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57.1億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
【採用責任者候補/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57.1億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
人事スペシャリスト(マネージャー候補)
◢◤【副業】社外CHRO・CHO|スタートアップでの採用・人事業務◢◤ビジネス育成を通じた産業創出に貢献
パートナー推進事業責任者(営業×コンサル×経営)|ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率
◆【年収600〜1,500万円】再エネ事業×組織開発|業界トップクラスの急成長スタートアップ
◆【人事幹部候補】役員直下で人事制度の運用と「会社の顔」としての採用広報・組織開発を牽引
【東京拠点/部長候補】代表の右腕として組織をドライブさせる管理職募集<2035年に1000名を目指す>
【人事総務マネージャー】IPOに向けた成長フェーズ◆ITを駆使した不動産テック◆収益不動産再生のパイオニア◆年間休日126日
【総務・労務】2029年の上場を見据えた「0→1」の組織づくり!女性が活躍する誠実な組織で、IPOに向けたバックオフィス構築を牽引
【Senior Talent Access Partner(人事採用)】世界最大の売上高を有する外資系コンシューマーヘルスビジネス専業カンパニー
リクルーター(採用担当)/~採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集~