【人事企画】「変える側」に回りたい人へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事
応相談
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
【年収650万〜900万】採用責任者候補｜15から30、そして100事業所へ。訪問看護事業の採用部門立ち上げ責任者候補
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事担当（IPO準備中／給与・勤怠管理・人事制度運用）
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
人事採用課長（IPO準備中／上場に向けた体制強化）
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【IT介護士事業プロジェクトマネージャー】新たな介護人材モデルを創出／介護業界の構造課題に挑む
応相談
事業企画・事業統括 新規事業企画・事業開発 制度企画・組織開発
【人事責任者】4法人の採用戦略をリード／介護業界の課題解決に挑むリーディングカンパニー
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事管理者｜労務・採用】介護×M＆A×ITの多事業展開企業
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【人事責任者候補】これまでのご経験を活かし、戦略的な人事企画・人材育成の実現に向け、プレイングマネージャーとして業務に励んでくださる方を探しています
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事（採用）担当者】新卒採用業務を中心とした人事業務に励んでくださる方を探しています。
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事課_責任者候補@大阪】地域に根ざし、地域を支える医療法人/性別問わず働きやすい環境/各種福利厚生充実/プレイヤーとマネジメント、選択できるキャリア
応相談
【人事採用】明治創業の安定グループ｜残業月10h程・基本定時退社｜食事補助・家族手当あり
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事企画（ベネッセグループ/ホールディングス機能を持つ中核会社でのグループ横断戦略人事）
800万円〜1,000万円
中途採用リーダー｜「日本になくてはならない事業」の採用戦略を自ら描く
800万円〜1,100万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人材育成責任者】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
応相談
【人事採用責任者｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事責任者｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
800万円〜1,000万円
【労務主任｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【大手町】人事総務MGR※給与計算・労務社保など◆急成長の福祉スタートアップ◆フレックス・在宅制度有
応相談
【人事企画】「変える側」に回りたい人へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事
【年収650万〜900万】採用責任者候補｜15から30、そして100事業所へ。訪問看護事業の採用部門立ち上げ責任者候補
人事担当（IPO準備中／給与・勤怠管理・人事制度運用）
人事採用課長（IPO準備中／上場に向けた体制強化）
【IT介護士事業プロジェクトマネージャー】新たな介護人材モデルを創出／介護業界の構造課題に挑む
【人事責任者】4法人の採用戦略をリード／介護業界の課題解決に挑むリーディングカンパニー
【人事管理者｜労務・採用】介護×M＆A×ITの多事業展開企業
【人事責任者候補】これまでのご経験を活かし、戦略的な人事企画・人材育成の実現に向け、プレイングマネージャーとして業務に励んでくださる方を探しています
【人事（採用）担当者】新卒採用業務を中心とした人事業務に励んでくださる方を探しています。
【人事課_責任者候補@大阪】地域に根ざし、地域を支える医療法人/性別問わず働きやすい環境/各種福利厚生充実/プレイヤーとマネジメント、選択できるキャリア
人事責任者
【人事採用】明治創業の安定グループ｜残業月10h程・基本定時退社｜食事補助・家族手当あり
人事企画（ベネッセグループ/ホールディングス機能を持つ中核会社でのグループ横断戦略人事）
中途採用リーダー｜「日本になくてはならない事業」の採用戦略を自ら描く
【人材育成責任者】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
【人事採用責任者｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
【人事責任者｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
【労務主任｜幹部候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業
人材開発部
【大手町】人事総務MGR※給与計算・労務社保など◆急成長の福祉スタートアップ◆フレックス・在宅制度有
