戦略人事リード｜Professional Recruiter＆HRBP
800万円〜1,100万円
日テレ発ベンチャーで組織の急成長を組織開発面から加速させるHRBPを募集！
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 採用
労務・給与 制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修
HRBP（HRビジネスパートナー）
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
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採用戦略～人事制度設計まで担うコアポジション／「私たちの商品は、結果です。」採用も、結果にこだわる。年商21憶超えのマーケティングカンパニー【人事マネージャー／採用責任者候補】
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
NEW【営業育成責任者】育成×KPI設計で組織を作るポジション｜分業化直後✖️拡大フェーズ企業の営業組織を“人と仕組み化の両面”で変革｜フレックス/リモート◎
応相談
【CHRO候補】YoY200％超えの急成長スタートアップ
800万円〜1,600万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【AI×マーケテック企業／東証グロース上場／福利厚生充実】人材開発・育成マネージャー候補／ともにグローバルテック企業を目指しませんか？
800万円〜1,200万円
【研修プログラム企画制作担当者】リモート可／法人向け研修プログラム企画・運営マネージャー《株式会社PHP研究所》
800万円〜900万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 法人営業
【採用担当】「netkeiba」「netkeirin」を運営＜ミクシィ子会社・リモート可・国内最大級の公共競技メディア＞
応相談
【HRBP】戦略HRBP／網羅的HR経験を活かし、組織課題を自ら改善）
900万円〜1,200万円
ダイバーシティあふれる環境で採用担当募集｜グローバル人材に関わるHR
応相談
【採用責任者】成長企業の組織づくりに挑戦しませんか？
800万円〜1,200万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【エンタメ×HR】採用人事／IPOに向けた事業拡大フェーズの採用をリード／IP創出を手掛けるエンタメスタートアップtaskey
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人的資本経営推進を支援するコンサルティング営業 ～世界最大級の経済メディアの戦略事業である教育領域～
800万円〜1,200万円
組織・人事コンサルタント 法人営業 人材開発・人材育成・研修
【AI×Tech／1000名規模→5年後に2000名規模を目指す成長企業】中途採用責任者候補／HRBPの募集
900万円〜1,300万円
（リモート勤務可能）【東京カレンダー 労務担当者】東京のライフスタイルを発信する急成長メディア
応相談
急成長中のVTuber業界で組織を支え成長をリードする人事総務担当者
800万円〜1,000万円
労務・給与 制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修
【リユース事業/統括部長候補】25店から329店への拡大を牽引。現場知見とデータを活用し、店舗収益の最大化と多拠点マネジメントの仕組み化を担う、組織・店舗開発責任者
800万円〜2,000万円
事業企画・事業統括 人材開発・人材育成・研修 店舗管理・店舗運営
戦略人事リード｜Professional Recruiter＆HRBP
日テレ発ベンチャーで組織の急成長を組織開発面から加速させるHRBPを募集！
人事労務メンバー
HRBP（HRビジネスパートナー）
HRオープンポジション
採用戦略～人事制度設計まで担うコアポジション／「私たちの商品は、結果です。」採用も、結果にこだわる。年商21憶超えのマーケティングカンパニー【人事マネージャー／採用責任者候補】
【営業育成責任者】育成×KPI設計で組織を作るポジション｜分業化直後✖️拡大フェーズ企業の営業組織を“人と仕組み化の両面”で変革｜フレックス/リモート◎
【CHRO候補】YoY200％超えの急成長スタートアップ
【AI×マーケテック企業／東証グロース上場／福利厚生充実】人材開発・育成マネージャー候補／ともにグローバルテック企業を目指しませんか？
【研修プログラム企画制作担当者】リモート可／法人向け研修プログラム企画・運営マネージャー《株式会社PHP研究所》
【採用担当】「netkeiba」「netkeirin」を運営＜ミクシィ子会社・リモート可・国内最大級の公共競技メディア＞
【HRBP】戦略HRBP／網羅的HR経験を活かし、組織課題を自ら改善）
ダイバーシティあふれる環境で採用担当募集｜グローバル人材に関わるHR
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【エンタメ×HR】採用人事／IPOに向けた事業拡大フェーズの採用をリード／IP創出を手掛けるエンタメスタートアップtaskey
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急成長中のVTuber業界で組織を支え成長をリードする人事総務担当者
【リユース事業/統括部長候補】25店から329店への拡大を牽引。現場知見とデータを活用し、店舗収益の最大化と多拠点マネジメントの仕組み化を担う、組織・店舗開発責任者
