NEW【東京／霞が関】総務（課長候補）／年休125日・土日祝休／残業10H◎創業90年超×自社ブランド展開する老舗自動車部品メーカー
応相談
【名古屋/社内SE】電子部品商社の人事総務部のシステム担当者◆年休124日◆賞与6ヶ月◆
応相談
情報システム・社内SE 人材開発・人材育成・研修 総務
【名古屋/人事総務】愛知 電子機器商社の人事総務部◆年休128日◆
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【労務（将来の管理職候補）｜新大阪】トップクラスシェアを誇る化学品メーカー｜社員第一の充実した福利厚生＜年間休日125日／社員食堂無料／昨年度賞与7ヶ月／有給休暇取得率84.3％＞
応相談
【広島本社✨新卒・中途採用の活動メイン】年休120日・賞与4.9ヶ月／大手コンビニや菓子メーカーを支える専門商社／全国15拠点を展開するなど組織も拡大中
応相談
【CP26501】セールスイネーブルメント/全社の営業力強化を推進（フレックス/リモート可）
800万円〜1,000万円
【人事制度設計／リモート可】10名で30億→30名で100億へ。組織成長を担う人事コアメンバー
800万円〜1,200万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【会社の成長を牽引する人事責任者】採用戦略・体制構築を担う人事労務課長候補 ～裁量大×年間休日124日×平均残業月15h～
応相談
【転勤無｜熊本】創業70年以上の歴史を持つ製菓・製パン・外食産業向け総合商社グループでの人事総務担当◆年休113日｜賞与実績4ヶ月分◆
応相談
労務マネージャー（IPO準備／労務部門統括）
800万円〜900万円
【管理本部長候補】東証上場維持・ガバナンス変革の旗振り役／創業100年の安定基盤を「再定義」する経営陣のパートナー
800万円〜1,000万円
総務 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【経理マネージャー候補】年休126日・残業少｜売上40億/50名の高収益体制を支える「攻め」の管理部門リーダー
応相談
人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）
1,000万円〜1,500万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
プレイングマネジャー【人事部】2026年度年休129日・専門商社業界トップクラス＜人事領域全体へ拡張できる管理職ポジション＞
800万円〜900万円
新規事業責任者（給与計算BPaaS）｜「KING OF TIME」という強力アセットを武器にAI・システム主導の「給与計算BPaaS」を構築
800万円〜900万円
事業企画・事業統括 新規事業企画・事業開発 労務・給与
【東京／人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリードする管理職ポジション
900万円〜1,100万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
グループ採用責任者（候補）
800万円〜1,500万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【東京／人事（制度企画・HR DX）】創業360年・プライム上場商社をアップデート／データドリブンな人事戦略の推進
800万円〜1,000万円
【東京／人事（採用・育成）】プライム上場・創業360年の老舗専門商社で人的資本経営を牽引／給与・福利厚生・安定さ◎
800万円〜1,000万円
【東京／霞が関】総務（課長候補）／年休125日・土日祝休／残業10H◎創業90年超×自社ブランド展開する老舗自動車部品メーカー
【名古屋/社内SE】電子部品商社の人事総務部のシステム担当者◆年休124日◆賞与6ヶ月◆
【名古屋/人事総務】愛知 電子機器商社の人事総務部◆年休128日◆
【労務（将来の管理職候補）｜新大阪】トップクラスシェアを誇る化学品メーカー｜社員第一の充実した福利厚生＜年間休日125日／社員食堂無料／昨年度賞与7ヶ月／有給休暇取得率84.3％＞
【広島本社✨新卒・中途採用の活動メイン】年休120日・賞与4.9ヶ月／大手コンビニや菓子メーカーを支える専門商社／全国15拠点を展開するなど組織も拡大中
【CP26501】セールスイネーブルメント/全社の営業力強化を推進（フレックス/リモート可）
【人事制度設計／リモート可】10名で30億→30名で100億へ。組織成長を担う人事コアメンバー
【会社の成長を牽引する人事責任者】採用戦略・体制構築を担う人事労務課長候補 ～裁量大×年間休日124日×平均残業月15h～
【転勤無｜熊本】創業70年以上の歴史を持つ製菓・製パン・外食産業向け総合商社グループでの人事総務担当◆年休113日｜賞与実績4ヶ月分◆
労務マネージャー（IPO準備／労務部門統括）
【管理本部長候補】東証上場維持・ガバナンス変革の旗振り役／創業100年の安定基盤を「再定義」する経営陣のパートナー
人事総務（部長）
【経理マネージャー候補】年休126日・残業少｜売上40億/50名の高収益体制を支える「攻め」の管理部門リーダー
人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）
プレイングマネジャー【人事部】2026年度年休129日・専門商社業界トップクラス＜人事領域全体へ拡張できる管理職ポジション＞
新規事業責任者（給与計算BPaaS）｜「KING OF TIME」という強力アセットを武器にAI・システム主導の「給与計算BPaaS」を構築
【東京／人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリードする管理職ポジション
グループ採用責任者（候補）
【東京／人事（制度企画・HR DX）】創業360年・プライム上場商社をアップデート／データドリブンな人事戦略の推進
【東京／人事（採用・育成）】プライム上場・創業360年の老舗専門商社で人的資本経営を牽引／給与・福利厚生・安定さ◎
