【広島本社✨新卒・中途採用の活動メイン】年休120日・賞与4.9ヶ月／大手コンビニや菓子メーカーを支える専門商社／全国15拠点を展開するなど組織も拡大中
応相談
【総務部長候補】創業50年以上の溶接ロボット機器メーカー/転勤なし・土日祝休み・年間休日125日
応相談
【人事・労務責任者（部長募集）】安定基盤の老舗メーカー×第二創業期｜経営直下で挑む、組織OS刷新プロジェクト
応相談
事業企画・事業統括 内部監査・内部統制 制度企画・組織開発
【名古屋｜経理（部長募集）】国内トップシェア（※）のインテリア家具メーカー｜年商70億の成長を支える「仕組み」を創る。経営直下のバックオフィス変革
応相談
NEW2026年度【管理部】人事総務課 係長候補
800万円〜1,000万円
NEW2026年度【管理部】人事総務課 係長候補
800万円〜1,000万円
【総務課長候補】年収〜1000万/東証プライム上場グループ/超精密部品メーカー
800万円〜1,000万円
【人事】10年連続の増収増益を達成！4年で売上2倍の急成長企業◆年間休日130日◆TV出演やメディアが注目！日本初の超硬合金包丁「KISEKI:」◆社員が自ら考えて行動する『社員主導経営』
応相談
【ITS本部サポート／IT企画】組織運営ユニット ユニット長候補（広島県福山市/食品素材原料メーカー/池田糖化工業G）
応相談
人材開発・人材育成・研修 事業企画・事業統括 プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
【経理リーダー候補】実務の完結力を武器に、次世代のバックオフィスを構築。国産家具ブランド「パモウナ」の基盤を担う。
応相談
【戦略人事（制度企画/組織開発）】創業69年の安定基盤を持つ国産家具メーカー／第二創業期の組織変革を担う
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
応相談
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 労務・給与
【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築 または 労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【HR責任者】2035年ビジョン達成に向けた組織変革をリード！年間休日125日以上、昨年度賞与5.75ヶ月/年◆経営戦略と連動したHR戦略を推進し、組織と事業の成長を牽引するポジション
800万円〜1,000万円
【長崎】世界経済を支える造船企業の人事課管理職／月1回の平日休暇制度あり／賞与6ヶ月◎
800万円〜1,000万円
Manager, Human Resource
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【管理職候補/総務・経理・人事】国内主要自動車メーカー取引多数/最先端3Dプリンター30台/働き方改革推進中
800万円〜1,000万円
【総務・人事・労務｜係長/課長候補】国内シェア60％の金属フィルターメーカー◆残業月20h・年間休日119日・確定拠出年金・生涯設計手当
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事マネージャー候補】制度設計・採用・労務を横断し、人事組織をつくるコアメンバー募集
800万円〜1,000万円
【広島本社✨新卒・中途採用の活動メイン】年休120日・賞与4.9ヶ月／大手コンビニや菓子メーカーを支える専門商社／全国15拠点を展開するなど組織も拡大中
【総務部長候補】創業50年以上の溶接ロボット機器メーカー/転勤なし・土日祝休み・年間休日125日
【人事・労務責任者（部長募集）】安定基盤の老舗メーカー×第二創業期｜経営直下で挑む、組織OS刷新プロジェクト
【名古屋｜経理（部長募集）】国内トップシェア（※）のインテリア家具メーカー｜年商70億の成長を支える「仕組み」を創る。経営直下のバックオフィス変革
2026年度【管理部】人事総務課 係長候補
2026年度【管理部】人事総務課 係長候補
【総務課長候補】年収〜1000万/東証プライム上場グループ/超精密部品メーカー
【人事】10年連続の増収増益を達成！4年で売上2倍の急成長企業◆年間休日130日◆TV出演やメディアが注目！日本初の超硬合金包丁「KISEKI:」◆社員が自ら考えて行動する『社員主導経営』
【ITS本部サポート／IT企画】組織運営ユニット ユニット長候補（広島県福山市/食品素材原料メーカー/池田糖化工業G）
【経理リーダー候補】実務の完結力を武器に、次世代のバックオフィスを構築。国産家具ブランド「パモウナ」の基盤を担う。
【戦略人事（制度企画/組織開発）】創業69年の安定基盤を持つ国産家具メーカー／第二創業期の組織変革を担う
【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築 または 労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
【HR責任者】2035年ビジョン達成に向けた組織変革をリード！年間休日125日以上、昨年度賞与5.75ヶ月/年◆経営戦略と連動したHR戦略を推進し、組織と事業の成長を牽引するポジション
【長崎】世界経済を支える造船企業の人事課管理職／月1回の平日休暇制度あり／賞与6ヶ月◎
Manager, Human Resource
【管理職候補/総務・経理・人事】国内主要自動車メーカー取引多数/最先端3Dプリンター30台/働き方改革推進中
【総務・人事・労務｜係長/課長候補】国内シェア60％の金属フィルターメーカー◆残業月20h・年間休日119日・確定拠出年金・生涯設計手当
【採用・研修担当｜茨城県土浦市】
【人事マネージャー候補】制度設計・採用・労務を横断し、人事組織をつくるコアメンバー募集
