【三重/東証スタンダード上場】総務・法務担当 主任～係長｜グローバルホテルチェーン
応相談
【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【自動車整備事業部 マネージャー】（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【マネージャー候補/中古車買取事業部】組織マネジメント×マーケティング活動による売上最大化
800万円〜1,200万円
【自動車整備士】（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
セールス・サービスエンジニア 工場長 セールス・サービスエンジニア
【自動車整備事業部 店長】（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【自動車整備事業 部長候補】組織マネジメント×マーケティング活動による売上最大化
1,000万円〜1,500万円
【仕入課課長候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【仕入課マネージャー候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【仕入課部長候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
1,000万円〜1,500万円
【自動車検査員】（急成長企業/創業10年で11店舗オープン）
応相談
セールス・サービスエンジニア 工場長 セールス・サービスエンジニア
【店舗開発責任者】新規出店用地の開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【中古車販売営業/完全反響営業】急成長企業＊創業10年で10店舗オープン
応相談
【人事部課長候補】人事職/新卒採用メイン（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
SNSマーケティング（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
Web広告運用・SEO 広報・PR・広告宣伝 プロデューサー・ディレクター
【店長/転勤なし】急成長企業/創業10年で10店舗オープン◆成果が収入とキャリアに直結する環境です◆
応相談
【2030年上場への牽引者】IPO準備責任者（経理部長）｜売上150億超の急成長企業｜経理部門の組織構築から担う
応相談
【マネージャー候補/中古車販売】組織マネジメント×マーケティング活動による売上最大化
応相談
【店長候補/中古車販売】店舗管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【三重/東証スタンダード上場】総務・法務担当 主任～係長｜グローバルホテルチェーン
【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
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【仕入課課長候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【仕入課マネージャー候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【仕入課部長候補/中古車バイヤー】在庫車仕入れ＊管理＊育成強化（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
広報
【自動車検査員】（急成長企業/創業10年で11店舗オープン）
【店舗開発責任者】新規出店用地の開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【中古車販売営業/完全反響営業】急成長企業＊創業10年で10店舗オープン
【人事部課長候補】人事職/新卒採用メイン（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
SNSマーケティング（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【店長/転勤なし】急成長企業/創業10年で10店舗オープン◆成果が収入とキャリアに直結する環境です◆
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