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【生成AIコンサルタント】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【生成AIコンサルタント】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
職種	法人営業業務プロセスコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	【燈株式会社について】燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名近くにまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。面談では、よりリアルな会社のカルチャーや、燈で働く魅力についてもお伝えできればと考えています。もしご興味がありましたら、ぜひ一度お話しする機会をいただけますと幸いです。【業務内容】経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。 -具体的な業務内容- ⚫︎課題の構造化と要件定義・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ⚫︎経営層への提案・ROI策定・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成 ⚫︎ 導入支援・伴走・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画）・現場への確実な成果創出の牽引 ⚫︎ アカウント戦略立案・MRR責任・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止）・中長期アカウントプランの設計および実行【本ポジションの魅力】 1. 戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験 2.高度な課題特定力・具現化力の向上エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得 3. 最先端LLMの圧倒的活用スキル生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得 4. 多様なキャリアパスデリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用 ▼熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。従業員数はあっという間に400名以上になりましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！
労働条件	■雇用区分正社員 ■給与前職の経験を考慮して決定いたします ※月間45時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給昇給あり年2回賞与あり年2回 ■勤務地【勤務地詳細】東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階【アクセス】新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 ■勤務時間 10:00〜19:00 （時短勤務応相談） ■待遇・福利厚生【雇用条件】 - 試用期間：有（3か月） - 試用期間中の労働条件の変更：無【諸手当】交通費支給【福利厚生】・健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備・健康診断（規定区分内で全額会社負担）【その他】受動喫煙対策：有（原則禁煙）【出社/リモート勤務について】原則フル出社となります。「今どきフル出社?」と思われるかもしれません。ですが、ここには「幹部育成」という明確な理由があります。リモートでもパフォーマンスは出せます。それでも対面にこだわるのは、燈がどんな歴史をたどり、何を経験してきたかという、言葉にしきれない"会社のDNA"を分かち合いたいからです。急拡大していく中で、将来の会社を背負う幹部へと成長してほしいと考えています。そのためにも、経営の意思決定や事業の最前線を、すぐ近くで経験できる距離感にいてもらいたいのです。実際、「前職がフルリモートだったからこそ、出社して働きたい」と入社を決めてくれる方も少なくありません。 ■休日・休暇完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与。以降、法定通りに付与します。 - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）年間休日　120日
応募資格	【必須（MUST）】ジュニア層からシニア層まで幅広く募集をしており、ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます。共通して「傾聴した内容を構造化し、解決策を具現化できるポテンシャル・経験」を重視します。【ジュニア層】・BtoB向けの営業、またはカスタマーサクセス等の顧客折衝経験（1年以上）・曖昧な状況でも自ら考え、泥臭く行動し、やり抜いた経験（業界不問）・テクノロジーやAIに対する強い好奇心と学習意欲【ミドル層】・下記いずれかのご経験　-IT / SaaS業界でのエンタープライズ向け営業、またはカスタマーサクセス経験（3年以上）　-SIer / ITベンダーでの顧客の業務フロー分析、および要件定義の経験　-コンサルティングファームにおける、顧客のボトルネックを構造的に整理・解決した経験 ※いずれかのご経験で、自らアクションプランを設計・実行し、KPI（売上・MRR等）を達成してきた実績を重視します。【シニア層】・下記いずれかのご経験　-エンタープライズ（大手企業）向けの大規模プロジェクトをリードした経験　-役員・経営層に対する提案、および折衝・リレーション構築の経験　-事業KGI/KPIの責任を持ち、組織の戦略立案〜実行までを牽引した経験や事業開発の経験【歓迎（WANT）】・生成AI・LLMを業務に活用した経験（ChatGPT、Claude等の業務実装含む）・建設・製造・物流・卸小売業の産業に関するドメイン知識、または同業界向けビジネスの経験・プロダクト開発部門（エンジニア、PdM）と連携し、顧客の声をプロダクトに反映させた経験
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	8900241

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燈株式会社

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