【次世代CMO候補】国内最大級エンタメサービス×グローバル市場に挑む「チケジャム」のマーケティング最高責任者

▼事業概要 これからの数年でそこそこの課題はAIが解決します。 本気のマーケターが意味のある時間を投じられる先は、もう限られています。 それに対する僕らの答えは、シンプルです。 「エンタメは、AIには代替できない。」 ライブの熱狂、推しに会えるあの瞬間、その場でしか生まれない感情。 人間が「誰かと同じ場所で何かを感じたい」と願う限り、このマーケットは人間にしか作れません。 僕らはそのエンタメ領域で、すでに2つの戦場を持っています。 ひとつは、日本。 会員登録数500万人超・二次流通シェアトップクラスの「チケジャム」 国内市場で勝ち切ってきた実績と、マーケティングのノウハウがここにあります。 もうひとつは、海外市場。 チケットECだけで年間数兆円規模のこの市場に挑むのが、グローバル向けチケットマーケットプレイスです。 リリースから数年、直近の半年で10倍成長・毎月30%以上の成長フェーズに突入。シェア獲得の余地はまだ大きく残されています。 チケジャムで培った知見を武器に、僕らはエンタメの地図を塗り替えようとしています。 AIに代替されない領域 × 国内外2つのプロダクト × 伸びているタイミング。 日本で磨いたマーケティングを世界へ展開する。 あるいは、急成長中のグローバルプロダクトをゼロから伸ばす。 どちらの挑戦も、マーケターのキャリアで何度も巡ってきません。 一緒にシェア獲得を挑みませんか？ ▼ミッション 国内・国外の複数事業を統括し、マーケティングの力で事業全体の成長を加速させること。 単なる集客・認知ではなく、売上・ユーザー成長・市場シェア拡大に責任を持ち、プロダクト改善や事業戦略の提言まで踏み込む「事業パートナー」としての役割を担っていただきます。 ▼業務内容 複数事業を横断し、マーケティング戦略の立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 まずお任せしたいこと ・チケジャム・グローバル向けチケットマーケットプレイスを横断したマーケティング戦略・ブランド戦略の立案〜実行〜改善 ・代表・事業責任者と連携した中期経営計画の策定と、KPIへの落とし込み ・マーケティング予算・投資基準の策定と、PL視点でのリソース配分・ROI最大化 ・Web広告 / SEM（Google Ads・Bing Ads等）・SEO・コンテンツ施策の戦略設計〜運用〜効果検証 ・CRM施策（メール・アプリ通知・プッシュ等）の設計・運用によるLTV最大化 ・SQLを用いたデータ分析と、CAC／LTV／ROI等の経営KPIの設計・改善 ・データに基づくプロダクト改善提案・ディレクション（開発・PdMと連携） ・マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント 将来的にお任せしたいこと ・新規地域等の進出戦略の立案と、事業の立ち上げ〜グロース〜運営 ・PLを含む事業全体の統括（CMO兼COOポジションへ） ▼このポジションの魅力 ➀複数事業・複数地域を統括する希少な経験 L 国内の成熟・安定フェーズと、グローバルでの高成長フェーズを同時に経験できます。マーケのスキルセットを高い次元で拡張し、グローバル経営人材を目指せます。 ➁異なる事業フェーズの意思決定に関わる環境 L 国内成熟戦略・海外急成長戦略・新規地域進出と、異なるフェーズの事業判断に関わることで、経営視点を養えます。 ➂経営層と近く、スピード感のある環境 L 代表と直接協働でき、意思決定から実行までが非常に早い組織です。提案が数日で形になり、月単位で成果が見えます。 ➃成果に応じたキャリアと報酬の広がり L 成果に応じて、事業責任者、子会社代表など複数のキャリアパスが開けます。また、ストックオプション・インセンティブなど、経営パートナーとしての報酬も用意しています。 ▼このポジションのキャリア ・複数事業・複数地域を統括するグローバルマーケティング戦略の立案・実行経験 ・マーケティング予算・投資判断（PL／ROI）に責任を持つ経営者目線の意思決定経験 ・成熟市場での安定成長と、新規市場での急成長の両方をリードした経験 ・マーケティングを起点に、プロダクト・セールス・CSを巻き込む事業横断の推進経験 ・マーケティング組織を立ち上げ・拡大し、経営層として事業戦略を描いた経験

雇用区分：正社員 勤務地：東京都恵比寿オフィス（徒歩6分） 【働き方】 ・専門業務型裁量労働制 1日8時間 ※リモート勤務可 【待遇・福利厚生】 ・ストックオプション／インセンティブ制度（成果・貢献度に応じて付与対象） ・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・健康診断 ・交通費全額支給（社内規定あり） ・家賃補助（勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給） ・社宅制度 ・PC支給 ・推し活補助制度（推し活でかかった費用を会社が一部負担） 【その他】 ・受動喫煙対策（屋内禁煙） ・服装、髪型、ネイルなど⾃由 ・ソフトドリンク、お菓子完備 ・書籍代サポート（業務に必要な書籍については自由に購入可) ・シャッフルランチ（2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度） ・社員旅行 【休日・休暇】 ・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ・有給休暇（法定通り支給） ・推し記念日制度（1日支給） ・GW、夏季、年末年始休暇 ・冠婚葬祭休暇