【PayPay｜データ×営業戦略】営業データを起点に事業成長を推進する営業企画

【PayPayについて】 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 【営業戦略本部/営業戦略部について】 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。なお、営業戦略部では、PayPayの事業計画を達成するために、営業戦略の立案および推進をおこなっています。 【募集の背景】 PayPayは、次の成長フェーズとして「営業活動を、もっとデータで良くできないか？」というテーマに本気で取り組んでいます。 日々大量に生まれる営業データ。しかし、まだ十分に活かしきれていない現場の感覚や経験に頼っている部分が多いという課題が残っています。 本ポジションでは営業データを起点に「気づき」を生み、施策につなげ、成果が出るところまで伴走する、そんな役割を担っていただきます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 「データを使って事業を良くしたい」その想いがある方と、一緒に形にしていきたいと考えております。 ■■■営業企画（戦略立案/企画推進担当）■■■ ▼具体的な業務内容 ・まずお任せしたいこと（入社後すぐに取り組める領域） 　└営業活動データの集計、分析（どこで成果が出ているか？を見える化） 　└データからの気づきをもとにした課題整理、改善アイデア出し 　└営業施策やプロセス改善の企画サポート、提案 　└売上、利益最大化に向けた施策の効果検証 ※最初からすべてを一人でやることはありません。チームメンバーと一緒に進めながら、徐々に裁量を広げていきます。 ・経験に応じて挑戦できる領域 　└営業コストや販促費の効果分析（LTV/ROI） 　└新サービス、新施策の市場分析、ターゲット設計 　└AIや自動化ツールを活用した業務効率化の企画、実装 　└営業KPIの設計や成果が見えるダッシュボードづくり ▼本ポジションの魅力 ・数値がそのまま事業に反映される“圧倒的な手触り感” 　└あなたの分析と企画が、営業組織の成果向上を通じて、幅広い加盟店、ユーザーの価値提供に貢献します。 ・経営、営業、事業を横断し、高い視座で意思決定に関われる 　└“経営と営業の橋渡し役” として、全体最適の視点を磨けます。 ・プレイヤーとして専門性を極められる 　└“分析・企画のプロフェッショナル”としてキャリアを深められます。 ・AI活用は義務ではなく“武器”。挑戦したい人には全て開かれる環境 　└業務の自動化、高度化など、AI前提の業務設計に挑戦できます。

・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅 ・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 　※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　 　※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） 　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） 　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） 　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等