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【中部電力G】〈年間休日123日/土日休み◎〉生産工程を革新する設備の開発・設計および施工管理

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【中部電力G】〈年間休日123日/土日休み◎〉生産工程を革新する設備の開発・設計および施工管理
職種	建築施工管理内装施工管理電気設備施工管理
業種	電力・ガス・水道
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】 2020年4月に中部電力から分社化した、中部電力グループの販売・供給事業を担う会社です ■「中部電力ミライズ」について 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■事業内容・電気事業・ガス事業・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋・会員向け優待サービスの提供及び斡旋・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客さまや社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客さまと向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客さまとの信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客さまにもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客さまの「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。【募集背景】カーボンニュートラル、循環型社会、人財不足などの社会課題、またこれらに対応する製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発、導入し、広く普及することをお任せできる即戦力人材を募集いたします。【仕事内容】・製造業等の生産設備、ユーティリティ設備を既存から革新技術に変えていくためのコンサルティング業務・省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務・お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務・開発した設備の元請施工、試運転調整【詳細】・各地域など営業担当部署が発掘した案件について、お客さまの現状を把握し、ニーズを深堀し、これまで当社が培ってきた技術、ノウハウから最適な方式の提案を行う。・これまでに実績がない場合は、当社の展示場兼、実験場で試験を行い、必要に応じて開発として進める。 PoCとしてお客さまに導入したりしながら、前例のない装置を実現していく。・開発した設備について、試運転調整や施工時のSV立会等の立上げ支援、および導入後のフォローを行う。将来的には、当社が工事を含む元請として、施工管理業務も想定。【中部電力グループならではの魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。【とても働きやすい職場環境】 ◎中部電力グループは1990年のフレックスタイム導入。在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 ◎直近では新たにサテライトオフィスの活用を推進しております。中部電力グループの事業拠点76カ所にフリースペースに228席を設置。　また、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】〒4610005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目１３番３号NHK名古屋放送センタービル１８階 ※NHKビルと下記のラボも併せて行き来することがあります。技術開発本部（ラボ）：〒459-8522　名古屋市緑区大高町字北関山20-1 （変更の範囲）異動による転勤あり主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等〈アクセス〉地下鉄東山線栄駅5番出口から東へ徒歩約5分地下鉄桜通線高岳駅4番出口から南へ徒歩8分【勤務時間】 9:00～17:40（休憩60分） ※フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） ※残業あり/月平均20時間～30時間程度【年収】年収：500万円〜900万円 ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）【休日 / 休暇制度】・年間休日123日・休日：月別休日（8日）、通年休日（27日）・休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。・夏季休暇3日・特別休暇・ライフ・サポート休暇など〈当社の手当、福利制度、研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容〉【諸手当】・家族手当・非常災害手当・残業手当（残業時間に応じて支給）・通勤手当（会社規定により実費相当額支給。上限月15万円）・深夜労働手当【福利厚生】・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス）・家賃補助 ※支給基準あり（本人名義で賃貸住宅に入居などを満たす場合に住宅手当支給／上限4万円 ※支給上限年齢40歳）・独身寮貸与（入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与）・退職金制度【保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【定年】 60歳（雇用延長制度あり/65歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】・元請または一次下請けとして、設備の施工監理経験（主任技術者または監理技術者としての業務経験）・建設業法における主任技術者の要件を満たした資格を有している（１級施工管理技士・２級施工管理技士など）【歓迎（WANT）】・生産設備または付帯設備の立ち上げ・設計・開発のご経験・生産設備または付帯設備に関わる施工監督のご経験・元請として下請を含む施工管理のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/25
求人番号	8445358

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中部電力ミライズ株式会社

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