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【PM/PL・インフラ】案件選択制×還元率80％｜レガシー脱却を技術と統率力でリードする責任者募集

年収： 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社HAL

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 【PM/PL・インフラ】案件選択制×還元率80％｜レガシー脱却を技術と統率力でリードする責任者募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼募集背景
現在、当社には大手SIerやエンドユーザーから、DX推進に伴うインフラ基盤の刷新、クラウドネイティブ化、
大規模なデータセンター移行といった難易度の高いプロジェクトが数多く寄せられています。
これらのミッションを完遂するには、単なる「作業の管理」ではなく、技術的背景に基づいた「意思決定」ができるリーダーの存在が不可欠です！
組織の技術水準を一段引き上げ、クライアントのビジネス基盤を共に再定義していただける、経験豊富なPM/PL層を募集いたします。

▼魅力ポイント
・「案件選択制」による圧倒的な自己決定権：
会社からの案件押しつけは一切ありません。プロジェクトの技術スタック、フェーズ、商流を鑑み、
ご自身の市場価値を最も高められる案件を自ら選択していただきます。

・商流の浅さ：
案件の約8割が大手SIer経由（プライム級）、約2割がエンドユーザー直案件です。上流工程での意思決定や、
顧客への直接提案といったハイレイヤーならではの醍醐味を味わえます。

・プロフェッショナルを支える柔軟な環境：
案件の約7割がリモートワーク。成果にコミットするベテランエンジニアが、場所や時間に縛られず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。

▼仕事内容
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例
・金融機関： ハイブリッドクラウド環境における次世代決済基盤の設計・構築。ゼロトラスト・アーキテクチャの導入検討。
・損害保険： 物理データセンター撤廃に伴う、数千台規模のサーバマイグレーションおよび冗長化再設計。
・官公庁： レガシーシステム（RHEL/Windows）の更改に伴う、JP1等を用いた高度な運用自動化スキームの構築。
・製造・電気メーカー： AWS Lambda/TypeScriptを用いたサーバーレスアーキテクチャによるIoTプラットフォーム基盤構築。

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。また、要件定義などの上流工程やマネジメントなど様々な案件がございます！
会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（3ヶ月）

【勤務地】
・541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
※オフィス、またはプロジェクト先
※本人のご希望・居住地を考慮し、案件をご案内します！
※会社都合による転勤は一切なし

【勤務時間】
9:00〜17:30
※プロジェクトにより異なります。
※月の残業平均は10時間〜20時間程度。
残業管理も徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。

【給与】
・昇給（随時）…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。
　　　　　　　　スキルアップに応じて着実に給与として反映されます！
・賞与／年2回

【休日】
《年間休日120日以上》
・土日祝休み※プロジェクトに準ずる
・年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・慶弔休暇
・産休・育休制度あり（取得実績あり）

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・介護休暇制度
・資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで）
※会社が必要と判断した資格が対象
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度
・副業可能（規定あり）
・社外カウンセラーによる相談窓口
応募資格

【必須（MUST）】

・インフラ領域（サーバ/ネットワーク/ストレージ）における要件定義～設計・構築までの実務経験（5年以上）
・5名以上のチームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしてのご経験


【歓迎（WANT）】

・AWS/Azure/GCPを用いたクラウドネイティブな構成設計および移行経験
・Ansible, Terraform等を用いた「Infrastructure as Code」の実践経験
・金融・官公庁等のミッションクリティカルな大規模案件におけるPM経験
・Linux/Windows Server等のOSレイヤー、およびDB、Web/APサーバ等ミドルウェアの深い知見

＜求める人物像＞
・目標に向かって努力できる方
・目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
アピールポイント 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/23
求人番号 8164848

採用企業情報

株式会社HAL
  • 株式会社HAL

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • その他

  • 会社概要

    【設立年月】2003年8⽉
    【代表者】寺⻄　信夫
    【売上高】77億円(2024年度)
    【従業員数】1531名（2026年4月末時点）
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目6番1号
    【その他事業所】大阪、愛知、広島、福岡、北海道、宮城、石川
    【事業内容】 ■システム開発 ■インフラ構築、運用・保守 ■制御・組込み開発 ■受託開発 ■サポート・ヘルプデスク・品質評価(テスト)

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