【産業機械の梱包スタッフ】東芝浜川崎工場内もしくは東芝京浜事業所内／土日祝休み・残業20時間以内・取得支援制度あり

■ ポジションのミッション 株式会社カンザキは、昭和26年の設立以来、各種産業機械やプラント製品などの国内・輸出向けの梱包業務を担い、長年培ってきた“梱包技術”で国内外の物流を支えてきました。 私たちが提供する「梱包」は、ふだん目にする機会が少なく、イメージしづらいかもしれません。 しかし、産業機械をはじめとした重量貨物の安全輸送には、決して欠かすことのできない重要な役割を担っています。 本ポジションは、大手メーカー（東芝）の工場内を拠点とし、仕様書に基づいた専用の木箱作成や産業機械の梱包作業などを通じて、日本のモノづくりを世界へ届ける物流の最前線を支える重要なミッションを担います。 ■ 採用の背景 当社は長年にわたる確かな技術と実績により、多くのお客様から厚い信頼をいただき、各営業所では重点梱包外注として安定したご依頼をいただいております。 今後のさらなる業務拡大と体制強化を見据え、現場の要としてご活躍いただける新たなスタッフを増員募集することとなりました。 ■ このポジションについて 東芝京浜事業所内（鶴見営業所）または東芝浜川崎工場内（浜川崎営業所）のいずれかの現場にて、産業機械や機械部品などの梱包および付随する業務全般をお任せします。 仕様書に従って専用の大きな木箱を組み立て、製品を安全に梱包していく業務です。 体を動かすアクティブな作業がメインとなり、チームメンバーと協力しながら製品を送り出すための段取りを行っていただきます。多様なメンバーが活躍しているフラットな職場です。 ■ 詳細な仕事内容 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【入出荷チェック・梱包業務】 ・梱包する製品、機械部品の入出荷前チェック ・仕様書に基づく専用の木箱の組立、作成 ・完成した木箱への製品梱包作業全般 【現場作業・機械操作】 ・資材や工具を持ち上げるなどの作業 ・高所での組立作業など、体を動かす現場作業 ・フォークリフトやクレーンを使用した作業（※資格がない方は入社後の取得支援制度を活用いただけます） ■ ポジションの魅力 ◎社会インフラを裏から支える大きなやりがい あなたが手掛けた木箱と梱包技術により、巨大な産業機械が国内外へと安全に届けられます。日本のモノづくりと世界の物流をつなぐ、スケールの大きな仕事に携わる達成感を味わえます。 ◎資格取得支援で一生モノのスキルを身につける フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛けなどの資格取得支援制度を完備しています。働きながら専門資格を取得し、ご自身の市場価値を高めていくことができる環境です。 ◎働きやすい就業環境と安定した基盤 土日祝休みの年間休日120日、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。昭和26年設立の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方に最適です。また、業務状況により月2〜3回程度の休日出勤も可能（手当別途支給）なため、しっかり稼ぎたい方にも応えられる環境です。 ■ 選考フロー 書類選考 → 面接（1〜2回を予定）→ 内定 ※ご希望の方には、面接時などに現場見学も実施可能です。「実際の働く環境を見てみたい」といった方も、まずはお気軽にご相談ください。 ※選考状況に応じて変更となる場合があります。

■ 勤務地 下記いずれかの営業所への配属となります。 ※転勤の可能性：あり（転勤範囲：横浜・川崎エリア） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／工場敷地内全地域禁煙） ①鶴見営業所（東芝京浜事業所内） 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 ・アクセス：JR鶴見線「海芝浦駅」から徒歩2分 ②浜川崎営業所（東芝浜川崎工場内） 神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 ・アクセス：京浜急行線「小島新田駅」から車5分（工場無料送迎バスあり） ■ 雇用形態 ・正社員 ※雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間中の労働条件：同条件 ■ 給与 ・月給：216,000円 〜 406,000円 ※上記月給には、一律の住宅手当（6,000円）および調整手当（10,000円〜50,000円）が含まれます。 ・固定残業代：なし（時間外手当は別途全額支給） ・想定年収：4,000,000円 〜 6,000,000円 ・昇給：あり（勤務実績および会社業績等による） ・賞与：あり（年2回 / 前年度実績：計2.00ヶ月分 ※勤務実績および会社業績等による） ■ 諸手当 ・住宅手当（一律6,000円） ・調整手当（10,000円〜50,000円） ・通勤手当：実費支給（上限あり：月額50,000円） ・時間外手当（全額支給） ・休日出勤手当（土曜日は時間外手当にて対応）別途支給 ■ 勤務時間 ・08:00 〜 17:00（休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（月平均20時間） ■ 休日・休暇 ・年間休日数：120日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日、その他 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（会社カレンダーによる） ※業務状況により、月平均2〜3回休日出勤が可能です（休日出勤をご希望の場合はご相談ください／手当支給）。 ・年次有給休暇：10日（入社6ヶ月経過後に付与） ■ 福利厚生ほか ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度：あり（勤続3年以上）※退職金共済は未加入 ・定年制：あり（一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ・勤務延長：なし ・資格取得支援制度（フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛け 他）