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社長直下の営業部長候補｜上場準備中・SO付与あり｜初年度年収600万〜最大1000万円｜美容×AI×テック／売上25億→100億

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	社長直下の営業部長候補｜上場準備中・SO付与あり｜初年度年収600万〜最大1000万円｜美容×AI×テック／売上25億→100億
職種	法人営業営業企画販促
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	▼▽このポジションについて▽▼ 用意された組織に入るのではありません。営業の売り方・仕組み・組織そのものを、社長直下で設計するポジションです。代表・佐藤は2001年ベンチャー・リンク入社後、2006年に創業。現場から泥臭く営業組織を作り上げてきた、数字を知る経営者です。副社長・吉井（30代）、取締役・廣瀬（30代）は、その社長直下の環境から育ったメンバー。この会社における「社長直下」とは、肩書きではなく、経営に直結する意思決定の場に入ることを意味します。このポジションは、その「次の一枚」。現在、上場準備の最終フェーズに入っています。ストックオプション付与あり。付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。詳細は面談にてお伝えします。 ▼▽会社・事業について▽▼ B-by-C株式会社｜2006年創業｜社員数約30名｜東京都中央区 AI×テクノロジー×グローバルで急成長中のスタートアップです。物を売って終わるD2Cモデルから、ユーザーが毎日使い続けるゲーム型サブスクリプション・プラットフォームへ、事業モデルそのものを転換中。物販メーカーではなく、プラットフォーム企業としての上場を目指しています。 OuraRingやWHOOPがデバイス×サブスクで数兆円の企業価値を作ったように、私たちは「顔」という領域で同じ構造を狙っています。＜＜実績＞＞ ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中 ◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中商品力・認知・タイミング、三つが揃ったフェーズです。 ▼▽ 業務内容▽▼ 取り組むのは「商品を売ること」ではありません。事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。＜入社1〜3ヶ月＞ ◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解 ◼︎国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン） ◼︎SNSを活用した集客設計と実行＜3ヶ月以降＞ ◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計 ◼︎オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化 ◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント ◼︎FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進 ▼▽ポジションの魅力▽▼ ① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。 ② 成果が年収に直結する設計基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ③ 上場準備中のコアメンバーとして参画現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。 ④ グローバル×AI×テックの成長市場海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。 ⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。 ▼▽目指せるキャリアパス▽▼ ◼︎営業部長・事業部長 ◼︎新規事業のプロジェクトオーナー ◼︎経営チームの一角（役員候補） ◼︎海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア）吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。
労働条件	600万〜初年度最大1000万円（基本給＋インセンティブ） ※ストックオプション付与あり契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業場所：本社（東京都中央区）休日　　：土日、祝日、夏季休暇、冬季休暇通勤手当：会社規定に基づき支給（基本的に全額支給）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※ほか、詳細は面談の時にお伝えします
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験4年以上（業界・形態不問）・数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験）・SNS・デジタルへの苦手意識がない方 ※美容業界未経験の方も大歓迎です！【歓迎（WANT）】・プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験・サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験・アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験・仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験・スタートアップ・ベンチャーでの自走経験 ■こんな方とお会いしたいです・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方・フィードバックを糧に成長できる方・戦略を考え、実行・改善までやりきれる方・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/25
求人番号	7634968

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