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【クリニック開業支援｜東京・大阪】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/月平均残業14時間程度/有給取得率66％

年収：応相談

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部署・役職名	【クリニック開業支援｜東京・大阪】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/月平均残業14時間程度/有給取得率66％
職種	M&A・合併・提携法人営業 M&A
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【職務概要】ドクターの「理想の医療」を形にする、クリニック開業のトータルプロデュース(コンサルティング)を行なっていただきます。全国12万人以上のドクターが登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの新規開業や継承開業を検討されているドクターに対し、構想段階から開業後の経営支援までを一貫してプロデュースします。【具体的な業務の流れ】 ①コンサルティング・企画：ドクターの理想とする医療方針をヒアリングし、事業計画の策定やコンセプト設計を行います。 ②物件選定・診療圏分析：独自のデータに基づき、最適な開業地や継承案件(医療モール、戶建て、テナント等)を提案・仲介します。 ③資金調達・リスク管理：金融機関との交渉、融資の実行支援、各種保険の提案。 ④ハード・ソフトの整備：施設設計・施工のディレクション、医療機器の選定アドバイス、スタッフの採用・研修。 ⑤開業後の経営フォロー：集患対策や予実管理など、末永い経営パートナーとして伴走します。【仕事の魅力】 1.一人のドクターの人生に深く関わる：「開業」というドクターにとって一生に一度の大きな決断を、最も近い場所で支える責任と喜びがあります。 2.「DtoD」という圧倒的な武器：自社で抱える膨大なドクターデータ、承継案件情報、調剤薬局ネットワークがあるため、他社には真似できないスピードと精度で提案が可能です。 3.プロジェクトの司令塔：建築、金融、医療機器など、社内外のプロフェッショナルを束ね、一つのクリニックを作り上げる「プロデューサー」としてのスキルが磨かれます。【求人のポイント】 1. 圧倒的な成約実績と情報量(DtoDの強み) 累計4,000 件以上の開業支援実績と、12万人を超えるドクターネットワークを保有。この豊富な「成功データ」があるからこそ、確度の高いコンサルティングが可能になり、未経験からでも高度な専門性を早期に身につけることができます。 2.「点」ではなく「線」の支援が可能「物件を紹介して終わり」ではありません。開業前の相談から、開業後のアフターフォローまで、数年単位でドクターと深く関わり続けます。単なる営業ではなく、経営者の「右腕」としての介在価値を実感できる環境です。 3. 働きやすさと成⻑の両立残業は月平均14時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高い専門性を追求できます。在宅勤務や時差出勤制度も整っており、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境です。【配属先情報】首都圏営業部及び関西営業部は地域担当と開業担当で編成しており、本求人票は、開業担当での募集となります。首都圏営業部人員構成：営業25名関西営業部人員構成：営業20名【会社概要】「よい医療は、よい経営から」医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。【当社の特徴】医師の紹介/医業継承/医療連携による地域医療の活性化をサポートする『DtoD』システムを始め、全国795店舗（2025年12月時点）で薬局を展開、アメニティの向上や医療機器等の導入を支援するレンタル/リース事業等を手掛けています。当社のメイン事業である『DtoD』システムは、勤務医や開業医、病院の抱える課題を総合的に支援するシステムです。勤務医の転職/独立を始め、開業医における継承者の紹介、各医療機関への優秀な医師の紹介、開業準備～開業後における支援等をきめ細かくサポート。健全な経営基盤づくり、医療業界や地域活性化に貢献しています。常に高品質なサービスを提供するためにも、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実化は欠かせません。育児休業や育児助成金を含めた育児支援制度を始め、休暇制度や長期所得保障保険制度等、充実した福利厚生を用意しています。
労働条件	【就業時間】9:00-18:00(休憩60分) ※時差勤務、テレワーク制度あり【残業】有：月平均14時間(全社平均2024年度実績) 【賞与】年2回（7月・12月）★昨年度実績4.4ヶ月分 ※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します ※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります【通勤手当】会社規程に基づき支給（上限15万）【休日休暇】年間126日（2025年度）完全週休2日制（土日祝）夏期休暇（3日）8/13-15 年末年始休暇（6日）12/29-1/3 有給休暇（入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日）半日、時間単位での取得可能その他休暇制度（サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/メモリアル休暇）【福利厚生】・各種保険完備・地域手当・住宅補助手当・家族手当・役職手当・資格手当・裁量手当：30,000 円〜40,000 円(約 10〜20 時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給・寮社宅：借上社宅制度(家賃8割会社負担)　※転居を伴う異動時・確定拠出年金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄・長期所得保証保険制度・連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) ・産前産後休業・妊婦時短勤務・育児支援制度・結婚・出産祝金・施設・レクリエーション各種福利厚生制度【雇用形態】正社員（試用期間6か月あり）
応募資格	【必須（MUST）】・開業支援のご経験をお持ちの方(サブ担当や一部でも可) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎（WANT）】・医療業界での営業経験、または金融・不動産業界での法人営業経験・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力をお持ちの方・「ドクターの夢を叶えたい」という強いホスピタリティをお持ちの方・MRや医療機器営業からのキャリアチェンジ(モノ売りではなく、経営支援に携わりたい方) 【求める人物像】・「伴走者」になれる方：相手の想いに寄り添いつつ、経営者として冷静なアドバイスもできる誠実な方。・「やりきる力」がある方：開業までには数多くのハードルがあります。それらを一つずつ粘り強く解決し、開院まで導ける方。・「三方よし」を体現できる方：ドクター、患者、地域の三者にとって最良の医療環境を作ることに誇りを持てる方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	6287892

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総合メディカル株式会社

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