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【海外事業のサポート事務】年休125日以上・土日祝休／残業少なめ／安定基盤で長く働ける／英語スキル（読み書きメイン）が活かせる！
採用企業案件
株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【海外事業のサポート事務】年休125日以上・土日祝休／残業少なめ／安定基盤で長く働ける／英語スキル（読み書きメイン）が活かせる！ |
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| 仕事内容 |
■事業について 当社は、「人が夢を持って暮らせる社会の創造に技術で貢献する」をパーパスとして、2021年に設立された、人・夢・技術グループ株式会社の筆頭子会社です。 海外事業では、アジアやアフリカなどの国々で、「安全な水が飲めるように」「子どもたちが安心して学校に通えるように」といった現地の声に耳を傾け、日本の高い技術力で橋や道路、鉄道、電気、水道といった暮らしの土台をつくっています。 大きなグループの中心的な会社なので経営も安定しています。世界中の人々の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 海外プロジェクトを動かすプロジェクトマネージャーや技術者のアシスタントとして、幅広いサポート業務をお任せします。 《主な業務》 ◇書類作成・管理：契約書や見積書といった各種書類の作成サポートや、ファイリングなど ◇データ入力・集計：プロジェクトの進捗データなどを、Excelや専用システムへ入力 ◇海外拠点との連携サポート：海外の拠点スタッフとの連絡・調整（主にメールを使用した、定型的なやりとり） ◇関連機関との連携サポート：公的機関（JICAなど）へ提出する書類の準備や、許認可取得のサポートなど ◇スケジュール調整：社内外の会議設定や、メンバーの出張に伴う航空券・ホテルの手配など ◇その他サポート業務：電話・来客対応や備品管理など、部署メンバーがスムーズに働けるようサポート ※いきなり全ての業務をお任せすることはありません。ご経験やスキルに合わせて、できることからスタートしていただきます。分からないことは周りの先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 ■働く環境・社風 海外業務部は現在6名体制です。 役職間の垣根が低く、ベテラン社員と事務スタッフが連携しながら業務を進める、非常にフラットな組織です。 [1]. オープンで風通しの良い社風 社長や上司も「さん」付けで呼び合う文化。誰もが自由に意見を発信し、尊重し合えます。 [2]. 助け合えるチームワーク プロパーとキャリア入社の社員が自然に馴染んでおり、それぞれの得意分野やこれまでの経験を活かしながら、協力して業務を進めています。 [3]. 自分らしい働き方を実現 フレックスタイム制度を導入し、年間休日は125日以上。ワークライフバランスを大切にしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません。） 【勤務地】 ・東京支社：東京都中央区 …都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分 【勤務時間】 9:15～17:45（実働7.5時間／休憩1時間） フレックス制度あり（対象者のみ） 《フレックス制度について》 事務系職員は原則として所定の勤務時間で勤務いただきますが、管理職を除く一般職のうち、一定の資格等級に達した方はフレックスタイム制度を利用できます。 なお、時短勤務者・育児や介護に従事されている方・在宅勤務者は、本制度の対象外となります。 【休日休暇】 ・年間125日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇：入社日に規程の日数を付与。最大20日。 ・各大型連休：ゴールデンウィーク〔10連休〕、夏期〔５連休～最大9連休可〕、年末年始〔9連休〕 ・その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、ウェルネス休暇 等 【給与】 賃金形態：月給制 残業手当：有 ※経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定。 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、資格手当等 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（7、10月）、業績連動（実績あり）[2024年実績：年間4.0ヶ月] 【福利厚生・その他】 ・各種社会保険 ・退職金（確定拠出年金） ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・家賃補助制度 ・企業年金基金 ・健康診断（年1回） ・安全衛生委員会 ・クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など ・各種レクリエーション、環境保全活動 【待遇・働きやすさ】 ・時間単位での有給取得可 ・毎週水曜日はノー残業デー ・時間外労働管理のためのPCシャットダウンシステムを導入 【ライフイベントとの両立】 厚生労働大臣より、高水準子育てサポート企業の証となる「プラチナくるみんマーク」認定を受けています。 ・男女の育休取得実績あり ・都内に保育園を整備 ・選べる定年制度（60歳/65歳） ・時短勤務制度、時差出勤制度活用可（お子さんが小学校卒業まで） ・介護のため退職せざるを得ない社員の再雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業事務、営業アシスタント、貿易事務、秘書いずれかのご経験・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・日常会話レベルの英語力（※読み書きメイン） 【歓迎（WANT）】 ・建設・インフラ・メーカーなどでの管理部門の実務経験をお持ちの方・海外プロジェクトや公的機関に関わる事務サポート経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 6234493 |
採用企業情報
- 株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立年月日】1968年2月21日
【代表者】代表取締役社長 野本 昌弘
【資本金】10億円
【売上高】196億円
【従業員数】1025名（2025年9月30日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4
【その他事業所】札幌、仙台、つくば、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、その他、北京、ハノイ
【事業内容】
◆コンサルタント事業
＜構造事業＞
橋梁、特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工監理／各種構造解析・実験／CM業務／
土木構造物・施設に関わるデザイン／基礎構造及び施工法に関する研究・開発
＜道路事業＞
道路計画・道路設計・総合交通計画・道路整備計画
・都市・地方計画に関わる調査・計画／道路の運用管理／各種公共施設のデータ管理等情報サービス全般／
土質・地質調査／地盤災害に関する防災工事並びに土木工事の設計施工
＜社会計画事業＞
ITSに関わる調査・計画・設計・運用管理／情報システムに関わる調査・計画・設計・ソフト開発・運営保守／
道路・河川等に関わる電気通信設備の調査・計画・設計／道路・河川その他に関わる環境調査・計画・アセスメント／
PFIに関わる事業化調査・アドバイザリ／建築に関わる調査・計画・設計
◆サービスプロバイダ事業
道路運営／公共施設の運営／PPP／デマンド交通システム／健康サポート
◆プロダクツ事業
エコ商品販売／情報システムの販売・ASP
【当社について】
私たちは、中立・独立のプロフェッショナル集団として、社会基盤の企画、調査・計画、設計、
施工監理、維持管理の段階において、国や地方公共団体などのパートナーとして携わる仕事を主に行います。
また、近年は道路の運営や小水力発電事業など、社会に直接、社会基盤によるサービスを提供する主体となる
事業にも積極的に取り組んでいます。
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