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PayPay/次世代業務基盤の企画推進担当（AI活用推進）【ユーザー7100万人強！成長業界・テックカンパニーでキャリアを】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PayPay/次世代業務基盤の企画推進担当（AI活用推進）【ユーザー7100万人強！成長業界・テックカンパニーでキャリアを】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	▼業務推進本部の紹介業務推進本部は事業の成長を支える「攻め」と「守り」の両輪として、PayPayの決済・金融・データ領域を横断し、「安心・安全」かつ「効率的な業務オペレーション」を実現する組織です。オペレーション戦略立案、企業データ活用、リスク管理、AIやテクノロジーを活用し多岐にわたる領域で業務変革を推進し、PayPayの安心・安全な金融サービス基盤を支えます。今回の募集ポジションでは、AIの活用を前提とした次世代の業務オペレーション基盤の企画と開発をリードしていただきます。 ■基盤企画部の役割とミッション ▼役割 AI・データ分析・システム開発の知見を活かして、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるために、先端技術を取り入れながら新しいITソリューションを次々に企画し実現していきます。20代後半～40代半ばの12名ほどの組織です。 ▼ミッション IT投資効果を最大化することでPayPayグループ事業へ貢献することが部全体のミッションとなります。具体的にチームごとのミッションは以下です。 ●基盤企画部次世代業務基盤の企画推進担当・オペレーションの完全自動化に向けた抜本的なITソリューションの企画と開発推進・システム開発部門との窓口として、開発計画に基づいたQCDの調整を行う・本部内のITソリューションの相談窓口として、全体最適を目指したソリューションの提案を行う・本部内のAI活用の推進部門として、積極的に新しい技術に挑戦、検証をおこなう。 ●基盤企画部開発エンジニア（業務領域エンジニア）・開発の民主化元年を支え、Platformの提供や開発ルールなどのガバナンスの整備と体系的な開発を実行する・本部に割り当てられたデータウェアハウスのオーナーとして、データ整備と管理を行う・本部内のAI活用の推進部門として、積極的に新しい技術に挑戦、検証を行う・常に新しい開発手法への挑戦と検証を行う他社よりも圧倒的なスピードで、最新技術を取り入れた基盤の企画や、実開発の経験を積むことが出来ます。 ▼募集の背景キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。PayPayの未来を共に創り上げていく、意欲あるあなたの挑戦をお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。今回は2つのポジションで採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。 1. 基盤企画部　次世代業務基盤の企画推進担当業務における根本課題に対し、特にAIを中心としたITの力で解決に導いていただきます。また、ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、AIを活用したプラットフォームの実現を牽引していただきます。・AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計・AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進　└小規模～大規模まで、複数のプロジェクトマネジメントの管理・支援・全体最適を考慮したITソリューション（特にAI関連）の企画と設計・本部内（および全社）へのAI活用推進 2. 基盤企画部　開発エンジニア（業務領域エンジニア）当社における「AI民主化・開発の民主化元年」を支えるための基礎を築いていただきます。また、AI（特に生成AI）やデータ技術を活用し、業務効率化を実現するツールやシステムを迅速に開発・実装します。技術の力で、PayPayグループのオペレーションを変革する実働部隊です。・Pythonやローコードツールを用いた民主開発Platform開発（設計、開発、テスト、スケール展開の推進）・機械学習・AIモデルの導入による自動化・効率化の企画・実装　└ ユーザー審査モデルや加盟店審査モデルの構築や、ワークフロー自動化基盤の構築など・生成AI（LLM）や自然言語処理を活用した業務支援ツールの開発　└ セキュリティ特化RAGシステム、業務エスカ特化RAGシステムなど・データ連携基盤・ETLパイプラインの構築・改善・エンジニア、データサイエンティスト、業務担当など、他部門とのクロスファンクショナルな連携 ▼本ポジションの魅力・圧倒的なスピードで進んでいく、様々な規模の開発プロジェクトに携わることが出来ます。・生成AIや新しいフレームワークなど、先端技術を取り入れた基盤構築の企画と実装にチャレンジできます。・専門性を持つ幅広い部署のメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。・自身が企画立案したソリューションが全社やグループ会社に展開されます《当社について》当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか5年でユーザー数7000万人を突破し、加盟店数は410万箇所を越え、累計決済回数は36億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▽私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務地：Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。　※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。・勤務時間：原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】 1.次世代業務基盤の企画推進担当・自身で根本課題の発見からITソリューションを企画/実現した経験。・フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験。・大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発経験、または強い学習意欲。・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の基礎理解。 2.開発エンジニア（業務領域エンジニア・ソフトウェア開発における実務経験（5年以上）・システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を、実プロジェクトの中でリードしてきた経験・顧客または社内業務部門と直接やり取りし、要求仕様定義やプロダクトマネジメントを行った経験・API（特にLLM関連）を活用したアプリケーションの開発経験、または強い学習意欲・ビジネスレベルの日本語会話・読解・記述能力（JLPT N1またはそれ相当）【歓迎（WANT）】 1.次世代業務基盤の企画推進担当・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験・非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験 2.開発エンジニア（業務領域エンジニア・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験・非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験・業務プロセスコンサルティングやBPR（業務改革）の経験・日常会話レベルの英会話・読解・記述能力 ▼必要とされる人物像：当社が求める6つの人材要件【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。 ※応募時には履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。ご準備よろしくお願いいたします。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	6083475

採用企業情報

PayPay株式会社

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