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【建築設計】ヤマダホームズ/東証プライム上場企業グループ
年収：
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採用企業案件
株式会社ヤマダホームズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【建築設計】ヤマダホームズ/東証プライム上場企業グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、家電量販店チェーングループの一員です。グループ企業4社が合併し、発足いたしました。 デザイン性や価格面など、グループ企業双方の特長を兼ね備え、新しく優れた住宅をご提供しています。 グループの技術を発揮し、ゆくゆくはセキュリティを含めた住宅と家電とが連動する住宅環境をご提案してまいります。 さらに、エネルギーの自給自足・災害対策にも配慮した未来の住宅環境もご提案してまいります。 【業務内容】 注文住宅及び分譲住宅の設計業務又はリフォーム設計業務の各ご担当いただきます。 （基本的には各設計業務の担当となります。） 【業務詳細】 注文住宅は、営業が作成した平面プランの法規制・各種条例チャックや各申請業務及び図面作成の他、見積り・実行予算管理等も行って頂きます。また営業だけで対応できない案件等は契約前から営業に同席してヒヤリング及びプラン・見積り提案する事もございます。 分譲住宅は、平面プランから建物のデザイン、外構までを計画していただきます。また法規制・各種条例からボリュームチェックを行い、土地購入の是非を検討する資料作成を行ってもらいます。その後、収益性を考慮した平面プランから建物のデザイン、外構までを計画していただきます。各エリアの営業担当者とディスカッションを重ね、地域に合わせた魅力ある設計を提案していただきます。 【勤務地】 全国47都道府県各地の支店への勤務となります。 ※勤務地は希望を100%考慮／U・Iターン歓迎 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00〜18：00（実働8時間 休憩1時間） 【雇⽤形態】 正社員 試⽤期間6カ⽉ ※試⽤期間中も給与等の待遇に違いはありません。 【待遇・福利厚⽣】 ◆社会保険完備 ◆交通費⽀給／社内規定による ◆時間外⼿当 ◆家族⼿当／扶養子女7000円：1⼈ ◆地域⼿当 ◆資格⼿当 ◆退職⾦制度（確定拠出型企業年⾦制度） ◆研修制度 ◆定期健康診断 ◆育児短時間勤務制度 【休⽇・休暇】 ■年間休日：116⽇ ■週休2⽇制 （シフト制／⽉8⽇〜11⽇休み）※5⽇以上の連続休暇可能。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （育児休暇の最初の3⽇間は有給利⽤）※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築系学科卒または同等の知見・住宅設計の実務経験（リフォーム含む） ・普通自動車免許 ・社会人経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・1級または2級建築士の資格・住宅設計のＣＡＤオペレーター（構造用途不問） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 5737444 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマダホームズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立年月】1951年6月14日
【代表者】小林 辰夫
【資本金】1億円（2022年10月末現在）
【従業員数】単体：1,796名 連結：1,968名（2024年2月末現在）
【本社所在地】群馬県高崎市栄町1番1号
【事業内容】建設及び土木工事一切の設計、施工、請負および監理など
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