【大阪＠電気/電子設計】モビリティ/医療/ロボット/半導体などの成長領域でキャリアを磨きませんか？【メイテック/Prime上場企業】

弊社は1974年創業で、エンジニアアウトソーシング分野のパイオニアです。 日本最大規模かつハイレベルなエンジニアが多く在籍し、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、顧客製品設計開発の支援をしています。 50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 【大阪のプロジェクト例】 ・防衛省向け水中音響機器・衛星測位システムの研究開発業務 ・V2H機器に関する基板設計、回路検討、試作・検証・試験 ・SOEC/SOFCに関わる設備の電気設計業務 ・自社またはOEM製品（健康・通信機器、電源・充電回路）の回路設計 ・Siウェーハ研削盤のシーケンス制御 ※上記以外にもモビリティ/ロボット/航空・宇宙/半導体・LSI/産業用機械/電気・電子機器/素材/エネルギー・プラント/医療など多数の案件がございますので、ご希望を伺いながら配属先をご相談させていただきます。 【会社の特徴】 ①エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で約3,900円ですが、弊社の平均技術単価は5,881円（2025年3⽉期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ②離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者がエンジニアのみで738名となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境がございます。一般的には定年到達をすると給与が減少することもありますが、弊社の雇用延長制度の場合は、定年到達以降も給与を上げ続けられる評価制度があり、生涯年収を上げていくことが出来ます。 ③日本のトップメーカーを中心に、幅広い業界の上流フェーズで「5G、AI、IoT、センシング、セキュリティ、ロボティクス」などのトレンドの技術に携わることが出来ます。 【安定した財務基盤】 人財会社として日本で初めて上場を果たし、無借金経営で財務基盤は極めて健全です。 メイテック単体：924億8千6百万円（2025年3月期） グループ連結：1,330億6千8百万円（2025年3月期） 【キャリア支援制度】 当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。 そのために、①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、その２点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。 「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。 本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。 【豊富な研修制度】※2024年度実績 ・会社主導　 805回　 ・エンジニア主催の技術勉強会 1,040回　参加者 11,193名 　※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】 ◎36歳　前職:樹脂加工機メーカー　年収450万円　⇒　提示年収674万円 ◎38歳　前職:技術者派遣　　　　　年収570万円　⇒　提示年収700万円 ◎42歳　前職:技術者派遣　　　　　年収500万円　⇒　提示年収722万円 ◎49歳　前職:事務機器メーカー　　年収650万円　⇒　提示年収786万円 【賞与】 年2回（6、12月）　合計1,661,000円　(2024年実績・管理職を除く社員平均） 【どんな方にマッチするか】 ・トレンド技術を追い求めたい方 ・生涯プロエンジニアを目指す方 ・自分でキャリアの方向性を決めていきたい方 ・真の安定した技術力・開発力を身に着けたい方 ・出来ることを増やし、市場価値を高め続けたい方 ・携わりたい製品や、やってみたいプロジェクトがたくさんある欲張りな方 面談については応募意思不問でエントリー頂けます。 あなたも8,331名（グループ全体13,039名）のエンジニアが活躍する エンジニアリングソリューション企業で、新しい働き方を一緒に実現しませんか？

■配属先 大阪府内のを想定 ※初回の配属については、入社時の受注状況やご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を最大限考慮し決定させていただきます。 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 残業時間（月平均）19.86時間　※2024年3⽉末時点（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度