【社会保険労務士/大阪】駅徒歩3分/経験者前職年収保証/将来の幹部も募集/各種資格手当充実/税理士・公認会計士・中小企業診断士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・不動産鑑定士、異業種経験者等、多彩なメンバーが在籍

【主な業務内容】 税理士業の顧客を中心に、社労士業務や労務コンサルティングをお任せ致します。 経験やスキルに応じて、業務を習得していただきますのでご安心ください。 また、給与計算や助成金の相談も多く存在しますので、さまざまな業務にチャレンジをしていただける環境です。 〈業務詳細〉 ・給与計算業務：給与計算ソフトを使用した給与・賞与計算 ・入退社手続き：労務管理システムへの入力、社会保険の資格取得・喪失手続き ・社会保険手続き：算定基礎届や労働保険年度更新など給与計算に付随する手続き ・各種書類作成補助：36協定や就業規則の作成サポート ・助成金申請補助 ・労務コンサルティング：顧客対応を含む 【業務効率化 × 人間らしさ】 私たちは、テクノロジーの力を活かして「人が本来向き合うべき仕事」に集中できる環境を整えています。 ・生成AIによる業務支援 ・税務・労務特化型チャットボット ・サイボウズや独自運用チャットツールを用いたナレッジ共有 ・手入力排除を徹底した外部システムの活用などの仕組みを整備し、効率だけでなく知見の蓄積・共有にも力を入れています。 さらに、船井総研やマネーフォワード「BizBASEコネクト」などから最新事例を積極的に取り入れるなど、中規模ながらも柔軟でスピード感のある組織運営を実現しています。 【使用ソフト】 ・給与業務：セルズ台帳・セルズ給与・マネーフォワード ・申告業務：達人シリーズなど 【プロフェッショナルとの協業】 税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、不動産鑑定士、司法書士、行政書士、システムエンジニアなど、多彩な専門家がグループ内に在籍。顧問として国税局・国税庁OB、元審判所審判官、M&Aのプロも揃っています。 【ユニークなキャリア形成】 多彩な専門家が集うクロスフィールドの社内は、それぞれの専門家と日々密接に関わることが可能です。これはすなわち、一人ひとりに異なる理想のキャリアを実現する機会に恵まれていることに他なりません。 【魅力に溢れるアライアンス案件】 帝国データバンクやタナベコンサルティング、船井総研との業務提携から生まれる案件にも恵まれるテントゥーワングループ。高い専門性を持つ各企業からも信頼を獲得している証拠です。 【全方位的効率化の徹底】 チャットボットや社内グループウェアにより、グループ独自のナレッジ蓄積や共有を推進する仕組みを構築。実務書やマニュアル、過去の資料も参照でき、実務もキャリアアッププロセスも大幅に加速させる体制が整っています。 【多様な働き方の採用】 例えば育休取得後、家庭の事情等に応じて実出社からリモートワークへ転換も可能です。実際、フルリモートで活躍する仲間も複数在籍し、物理的距離を感じさせない活躍を遂げています。 【公平でクリアな価値分配率】 評価や価値分配に明確な基準あり（業務管理システムで生産性【積極的な役員・幹部登用】） 他社からの税理士変更による新規取引を主軸に３年後売上1.5倍が見えるペースで成長に向け、社員税理士や支店長、関連法人の役員などの幹部として活躍する道も準備しています。自らも経営に関与するからこそ、経営者であるクライアントと同じ目線で共創できる、これは揺るがない事実です。

■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月　※試用期間勤務条件：契約社員 雇用期間の定め：有　※期間：但し、基本的には試用期間後、自動的に正社員になられる方がほとんどです。 更新上限：なし ■勤務地 新大阪事務所 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6　新大阪橋本ビル2Ｆ 最寄駅：各線　新大阪駅より徒歩3分 受動喫煙対策：禁煙 / 敷地内禁煙（詳細は面接時にご確認ください） 雇い入れ直後：勤務地に記載の場所 変更の範囲：会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください） ■勤務時間 09:30～18:30(休憩60分) 時間外勤務：あり（年平均20時間程度） ・短時間正社員制度あり ・在宅勤務、フレックス勤務可能（応相談） ■給与 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 時間外手当として固定金額を支給（月40時間分）※超過分は別途全額支給 ■諸手当(※各手当について条件あり) 通勤手当（全額支給）/住宅手当/資格手当（国家資格は基本給で考慮） ※テントゥーワングループでは、時代が求める民間資格を厳選し、その資格に合格したスタッフには、在籍期間中、毎月一定の手当を支給しています。2026年4月現在、手当対象の全資格に合格した場合、月額40,000円の手当を支給しています。 ■休日・休暇 ・週休2日制（土曜日・日曜日） ※会社カレンダーにより一時的に土・祝出勤あり、年間休日116日 ・年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他休暇 ・慶弔休暇（実績あり） ・出産休暇・育児休暇（2025年5月時点で9名の実績あり） ・永年勤続表彰（10年で50万円と3日の休暇付与） ■保険 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ■福利厚生 【学びの機会】 ・社内研修制度（10to1アカデミー） ・外部研修費全額会社負担（会社が認めたもの） 【拠点を超えた交流】 ・全拠点合同会議・合同親睦会（労いイベント） ・忘年会 ・グループランチ会（月1回・会社費用負担） 【労いとお礼】 ・勤続表彰（10年：表彰金資金50万円、追加有給3日間） ※10年以降も表彰制度あり