【カリツー株式会社／DX推進マネージャー】東京オフィス新設・初期メンバー／AI・先進技術で物流を革新

▍ポジション名 ￣￣￣￣￣￣￣ DX推進マネージャー（東京オフィスメンバー／全社AI活用のフロントライン） ▍このポジションを一言でいうと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AIを入れるべきか」の議論は終わっている会社で、「どこまで広げられるか」を決める側に立つ仕事です。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 当社ではすでに Claude / ChatGPT を業務部門の一部で導入し、実際の業務で成果が出ることを確認済みです。社内AI活用は「試すべきか」の段階を越え、「どこまで、どう広げるか」の段階に入っています。 同時に、創業以来の基幹システム（AS/400・COBOL）の全面刷新プロジェクトが動き出しました。 やることは十分にあり、経営の合意も取れている。足りないのは、それを同時並行で回せる人です。 2025年、東京都千代田区丸の内に東京オフィスを新設しました。首都圏の顧客・パートナー・技術ベンダーとの距離を一気に縮めるための拠点であり、その立ち上げメンバーとしてDX推進を担っていただきます。 ▍実際に今、動いていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人票に書きがちな「今後推進予定」ではなく、現在進行中の案件です。 【AI活用】 ● Claude / ChatGPT を先行部門に導入済み。ライセンス管理、利用ルール整備、社内研修まで内製で運用しており、現在は展開範囲の拡大フェーズです ● 「AIユースケースWeekly」を全社配信し、現場から使い方が上がってくる状態をつくっています ● 最新モデル・新機能のリリースごとに社内検証を実施し、採否を自社で判断 ● Claude Code / Codex を用いた業務ツールの内製開発 【基幹システム刷新】 ● 次世代基幹システムのグランドデザイン策定を大手コンサルティングファームと共同で推進中 ● 現行システムの現状分析をAIで実施し、約150ファイルの資料を分析レポート化。COBOL資産の解析にもAIを適用 【現場・物流領域】 ● ミルクラン配送ルートの最適化プロトタイプ ● ドライブレコーダーデータの活用検討 ● 事故データ分析ダッシュボード、安全行動診断ツールの内製 ● 全拠点3Dデジタルツイン、倉庫可視化プロトタイプ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ ● 全社AI活用の企画・展開・定着（ルール整備、教育、ユースケース開発） ● 生成AI・新技術の検証と社内導入判断 ● 業務プロセスの可視化・再設計と、ITツール／システムの導入推進 ● 基幹システム刷新をはじめとする全社プロジェクトの推進・関係部署調整 ● DX推進チームのリードおよび進捗管理 ＜今後、担っていただきたい領域＞ ● フィジカルAI・自動運転・ロボティクスの物流適用検討 ● 安全品質の向上、現場作業の省人化 ● バックオフィス業務のDX ▍物流 × AI という領域について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流は、AIとの相性が業界の中でも突出しています。ルート、積載、需要、車両、労働時間 ── 最適化の対象が明確な数値として存在し、改善がそのまま原価とドライバーの負担軽減に直結します。 さらに自動運転・フィジカルAIの実用化が視野に入り、「ソフトウェアの改善」から「現場そのものの再設計」へ範囲が広がりつつあります。2024年問題以降、業界全体が本気で変わらざるを得ない局面にあり、取り組みが評価されやすいタイミングでもあります。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須＞ ● 生成AIを業務で実際に使い込んだ経験（ツール導入経験ではなく、使って成果を出した経験） ● 業務改善・システム導入のいずれかでプロジェクトを推進した経験 ● 現場の担当者と経営層、どちらとも同じ熱量で話せること ＜歓迎＞ ● 物流・製造・SCM領域の業務知識 ● レガシーシステム刷新の経験 ● データ分析、または内製開発の経験 ＜こういう方には向きません＞ ● 完成された仕組みの上で運用を回したい方 ● 前例と正解が用意されていないと動きにくい方 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣ ▶︎ 配属先：東京都千代田区丸の内（東京オフィス） ▶︎ 体制：情報システム部 DX推進課。本社（愛知県）と連携しながら、東京オフィスのDX推進チームをリードいただきます ▶︎ 経営との距離：取締役が直接スポンサーにつくプロジェクトが複数あり、意思決定までの階層が浅い体制です ▍働き方 ￣￣￣￣￣ ● 8:00〜17:00（時差出勤可） ● 資格取得支援・教育制度あり ● 業務で必要と判断したAIツールは、会社負担で導入できる体制です ▍カリツー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業70年超。冷蔵・冷凍物流を基盤に、自動車部品物流にも強みを持つ総合物流企業です。トヨタ自動車様をはじめとする大手企業との長期取引で安定した経営基盤を持ちながら、AI・IoT・ロボットの活用に継続投資しています。 安定基盤があるからこそ、短期のROIに追われず腰を据えて技術に取り組める ── それが当社のDXの前提条件です。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員 ▶︎諸手当 ・残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・東京都千代田区丸の内1-9-2（東京オフィス） ▶︎就業時間 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・※時差調整可能 ▶︎残業時間 ・（マスターデータに記載なし） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・年間休日113日 ・週休二日制（土日） ・GW/お盆/年末年始休暇（各8〜9日程度） ▶︎有給休暇 ・年間有給休暇10日～（入社半年経過後より付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、財形貯蓄制度、健康診断、短時間勤務制度、制服支給、労働組合（割引券等提供）、各種サークル活動（フットサル、ゴルフ等） ▶︎スキルアップ支援 ・教育制度、資格取得支援