【中小企業の人事・労務コンサルタント】士業のプロフェッショナルが集結したグループ企業

「日本を支える中小企業を元気にする」　当法人では経営コンサルティング業務を通じて、税務・労務に関する法的な情報をもとに、中小企業経営者自身の実現したい組織づくりや、経営者としての目的成就の支援をしております。いわゆる一般的な税理士・社会保険労務士が行う顧問業務のように、クライアントからの指示を待った仕事の進め方ではなく、組織づくりや経営のパートナーとして積極的なご提案や改善策のアドバイスをいたします。専門家・プロフェッショナルとしての知識や経験を最大限活かせる、大変魅力的な仕事です。 【仕事内容】 中小企業を対象とした人事コンサルタントとして 顧客企業の労務・法務・人事に関してトータルなコンサルティングを行う。 【業務内容】 ・経営分析 ・中小企業を対象とした人事労務コンサルティング（等級体系・賃金制度・評価制度の構築や見直し、など） ・セミナーや研修等の企画、運営、講師 ・クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なソリューション（自社サービスなど）を提案 【入社後の流れ】 入社6ヶ月まで ：オンボーディング期間 　　　　　　　　└コンサルアシスタント業務を通じて、当社流を学んでいただく期間 入社6ヶ月〜1年：ご自身がメインの担当として活躍していただけるよう、新規顧客を開拓をスタート。 　　　　　　　　┗チーム制での顧客を担当するので、一人で対応することはありません。ご安心ください。 入社1年〜　　 ：当社の主力コンサルタントとしてご活躍頂きます。 【募集背景】 組織および事業の強化・拡大 ・約3年前に中小企業の成長をご支援するコンサルティング領域に進出し、実績を評価され、紹介による案件が増えています。 ・人事コンサル案件として等級体系、賃金制度、評価制度の構築や見直しなど、幅広い案件を担当しています。 ・それぞれの専門分野を活かして、より多くのクライアントに喜んでもらえるように、組織強化を図ります。 【アピールポイント】 「スタッフ一人一人のブランディング」と「お互いを思いやる職場作り」 自身の経験や知識を最大限活かしてクライアント企業に貢献し、自分自身もプロフェッショナルとして成長できる環境。 税理士や社労士、行政書士が身近にいる職場なので、中小企業のコンサルティングの能力のみならず、法律にも詳しくなれます。

【勤務地】 東京都中央区 【諸手当】 時間外手当、交通費（全額支給） 【契約期間】 無期雇用 ――――――――――――――― 試用期間：6ヶ月 試用期間ごと契約内容が変更になる可能性があります。 ――――――――――――――― 【福利厚生】 社会保険完備、社宅制度、引越費用補助 【給与・昇格】 賞与：年1回（原則5月、時季は変更の可能性あり） 昇給：年1回（4月） 【勤務時間】 9:00～18:00 【休日】 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇