【工場長】【年収事例800~1200万円】自動車業界をリードする『Gulliver』

【募集背景】 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 事業拡大を続ける中でお客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくださる『工場長』を募集します！ 【仕事概要】 私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』というコンセプトを貫き、日本そして世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。 ■『工場長』とは何をするのか ==================== 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 工場長としてのマネジメントを学んだり、実際の現場に入っていただいての実務経験を積ん でいただきます。 【具体的な業務内容】 ①整備業務: 高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ②従業員の教育・育成: スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ③管理業務: ・リスクマネジメント: 業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理: 適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理: 外部パートナーとの連携を強化し、サービスの質を向上 ・労務管理: 働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理: 業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストに合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【評価制度】 ■その人の能力に応じて報酬を支払う能力評価 ■短期の実績に合わせて出す業績評価 の2軸で評価します。 “お客様に満足していただけたか”と”お店と個人の業績”をともに最重要視しているため、両立できている店舗が評価されるような評価制度になっています。 人に恵まれ、年齢や社歴に影響されず、行動が正しく評価される環境が整っています。 「キャリアアップしていきたい」「お給料を上げていきたい」「やりたいことを実現したい」という方には多くのチャンスが巡ってくる環境です。 【チャレンジ異動申請】 社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。 自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。

【勤務地】 全国転勤 ※全国規模の出店に伴い全国勤務となります 充実した労働環境を整えるため単身赴任手当（月6万）がございます 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） ※シフト制 【その他】 昇給あり 賞与あり（前年度実績：計3ヶ月） 待遇・福利厚生 ▼各種制度 ■社員割引販売（車購入） ■交通費支給（高速代＋ガソリン代で上限70,000円/月）（ガソリン代：地価と通勤距離で計算） ■従業員持株会 ■社宅制度 ■引越費用（全額会社負担） ■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■子供手当て ■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） ■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助） ■妊活支援制度（時短／休職が可） ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 （不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象） ■制服貸与 ■車通勤OK・マイカー通勤OK ■駐車場あり ▼各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ■地域手当あり（5,000円～25,000円/月） ※社内規定による 休日休暇 年間120日以上 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇（7日間） ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定）