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【SOMPOグループ】代理店営業｜土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50％/年功序列ではなくフラットな社風（中国・四国・九州採用）
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
SOMPOひまわり生命保険株式会社
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- 資本金17,250百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
| 部署・役職名 | 【SOMPOグループ】代理店営業｜土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50％/年功序列ではなくフラットな社風（中国・四国・九州採用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 「健康応援企業」であるSOMPOひまわり生命は、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせた新たな価値「Insurhealth®」を提供しています。 このポジションでは、全国の提携保険代理店に対し、Insurhealthを軸とした商品・サービスの最適な提案を通じて、代理店の経営・販売支援を行うと共に、その先の個人・法人のお客さまの「健康」と「安心」を実現するミッションを担っていただきます。お客さまの「万が一」だけでなく、「毎日」の健康に寄り添うことで、豊かな人生や夢の実現をサポートし、持続可能な社会の創造に貢献することが、介在価値です。 【具体的な仕事内容】 ・全国約14,000店に及ぶ提携保険代理店へのコンサルティング営業を担当します。 ・担当代理店（平均20～40店）に対し、マーケット分析、顧客ニーズの深掘り、当社独自の商品および周辺知識の提供を行います 。 ・代理店の経営課題や販売戦略を深く理解し、最適な販促方法の提案や販売チャネルの拡大支援を通じて、代理店の事業成長を強力にサポートします 。 ・保険商品の販売支援だけでなく、健康増進型サービスやデジタルツール活用など、Insurhealth®の具体的な価値を代理店と共に創造し、お客さまへ届けます。 ・訪問とリモートを組み合わせた効率的な営業活動を行います（1日あたりの訪問数：3社程度を目安） 。 ・個人のお客さまへの直接販売業務はありません。 【ポジションの魅力】 ・単なる保険商品の提案に留まらず、代理店の経営パートナーとして戦略的な視点からコンサルティングを手がけ、ビジネスをスケールさせる経験を積むことができます。 ・健康応援企業として社会に新たな価値をもたらすInsurhealth®の最前線で、社会貢献性の高いミッションに挑み、大きな達成感を味わえます。 ・総合職採用のため、将来的に本社や管理部門へのキャリアパスの選択肢も豊富で、長期的な視点で自身のキャリアをデザインできます・ ・「ひまわりMYパーパスキャリア制度」により、自律的なキャリア形成を強力に支援します 。 【採用の背景】 少子高齢化の進展や医療技術の進化により、生命保険業界は大きな変革期を迎えています。当社はこのような環境下で、従来の「生命保険会社」から、お客さまに一生涯寄り添う「健康応援企業」への変革を加速させています。この変革を支え、Insurhealth®の価値を社会に広めるためには、提携代理店を戦略的に支援し、市場を共に創造していくプロフェッショナルな代理店営業の力が必要です。今回の募集は、当社の成長戦略の中核を担い、未来の健康社会を共に築き上げていく新たな仲間を迎え入れるための重要な採用です。 【組織情報】 初期配属先は九州の各支社・営業拠点を予定。多様な経験を持つメンバーが在籍しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指すフラットな組織です。OJTやメンター制度を通じて、入社後の立ち上がりも丁寧にサポートします。 |
| 労働条件 |
＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇、指定休暇（年4回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等 ■能力開発ポイント制度、中途入社後のOJT制度等 ■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務 ■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当 ■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度 ■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能） ■シフト・時短勤務制度：アーリーワーク（8時～16時等）やレイトワーク（11時～19時等）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験（法人・個人不問）をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 以下いずれかのご経験がある方・生命保険業界における営業経験がある方 ・銀行・証券等で生保販売のご経験や知識がある方 ・直販営業のご経験がある方 【求める人物像・経験】 ・ビジネスマナー・コミュニケーション能力・折衝能力・行動力等に長けている方 ・代理店営業に対する強い意欲・興味を持っている方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されていない方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 3483025 |
採用企業情報
- SOMPOひまわり生命保険株式会社
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- 資本金17,250百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
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会社概要
【名称】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル
【設立】1981年7月7日
【代表者】久米 康樹
【資本金】172億5,000万円
【従業員数】2,712名（2024年度末）
【保険料等収入】4,373億円（2024年度末）
【総資産】4兆145億円（2024年度末）
【株主】ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％）
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