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【経営直結/M＆A】4,000億の資金を背景に「数100億規模」の案件を自ら動かす。少数精鋭のM＆A・投資実行リーダー

年収： 900万～ 1300万

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部署・役職名	【経営直結/M＆A】4,000億の資金を背景に「数100億規模」の案件を自ら動かす。少数精鋭のM＆A・投資実行リーダー
職種	M&A・合併・提携経営企画・経営戦略
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超えた今、オープンハウスグループは「不動産業界日本一」のその先を見据え、国内外でのM&A戦略を爆速で推進しています。 4,000億円超の潤沢な手元資金と、オーナー企業ならではの「即断即決」のスピード感。この圧倒的な武器を手に、数百億〜1,000億円規模の案件を「自ら主導」するプロフェッショナルを募集します。経営企画部のM&Aチームは、現在わずか2名の少数精鋭。私たちが求めているのは、過去の経験を語るアドバイザーではありません。ソーシングから財務モデリング、DD、契約交渉、そしてクロージングまで、全プロセスの実務を泥臭く、かつ緻密に完遂できる「現役の実行者」です。 ▼業務内容グループ全体の投資戦略を少人数で担うため、CFOとダイレクトに連携し、経営インパクトの極めて大きい案件に全方位で関わっていただきます。【具体的には】・国内外の案件発掘・ソーシング：ネットワークを駆使した能動的な案件創出・初期評価・分析（自ら手を動かす実務）：財務諸表分析、バリュエーション、詳細な財務モデリングの作成・プロジェクトマネジメント：社外専門家（FA、弁護士等）をコントロールし、最短距離でクロージングへ導く・経営層へのダイレクトな提案：意思決定を支える論理的で簡潔な報告資料の作成・社内調整：事業部やコーポレート部門を巻き込んだ実効性のある合意形成【組織構成】経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。 ▼選考プロセス応募 ↓ 1次面接（経営企画部長） ↓ 最終面接（専務取締役CFO/経営企画本部本部長） ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
労働条件	▼労働条件雇用形態：正社員就業時間：9:00～18:00（休憩60分）就業場所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階休日　　：年間休日110日（完全週休二日制：土日）　　　　　※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、夏季、年末年始　　　　　(特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇) 給与　　：年収9,000,000円～13,000,000円　　　　　月給550,000円以上＋賞与（年2回）　　　　　※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定　　　　　【内訳】　　　　　月給550,000円～830,000円　　　　　基本給：490,000円～750,000円　　　　　深夜業務手当：60,000円～80,000円　　　　　※管理監督者のため残業手当なし　　　　　★賞与（6月、12月） ▼福利厚生＜保険関連＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・生活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上 ※下記いずれかの「実務」を自ら完遂できる経験（目安3年以上）・事業会社でのM&A実務：企画からDD主導、クロージングまでの一連の経験・FAS・投資銀行・証券会社：財務モデリング、バリュエーション、交渉支援の豊富な経験・戦略コンサル：財務分析、ビジネスDD、市場調査等の実務経験・共通スキル：経営陣の即断即決を支える、高度なドキュメンテーション能力と思考スピード【歓迎（WANT）】あれば尚可・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）【求める人材像】・「管理」ではなく「実行」に飢えている方：2名のチームゆえに、指示出し専門の方はマッチしません・圧倒的な当事者意識：課題を自ら見つけ、最後までやり遂げる執着心をお持ちの方
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/01
求人番号	3025664

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