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施工管理(電気)【東証・名証一部上場】大手グループの総合設備企業

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 施工管理(電気)【東証・名証一部上場】大手グループの総合設備企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

【業務詳細】
担当する工事全体の施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などの業務に携わります。
主に、電気設備の企画・設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理して設備工事を完成させるところまでを担当します。
担当するプロジェクトの規模によって上記業務のすべてを担当する場合や複数名で担当を割り振り、業務を進めるケースもあります。

【職場環境】
安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えています。
原則土日祝は休日ですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤となる場合も多いです。
その場合は平日に代休を取得することも可能です。
また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能です。
長期休暇以外に海外旅行で心身ともにリフレッシュしている社員もいます。

【研修制度】
同社は、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。
中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しており、入社後安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
(1)自主参加研修…自ら進んで知識・能力の向上を目指す社員のために、20つのコースが設けられています。
その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
(2)通信教育…通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助しています。
(3)公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給しています。

※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※担当するプロジェクトの規模によっては、複数名で分担して業務に取り組むこともあります
※会社の制度上、契約社員(特別社員)としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100%。
待遇面でも正社員なみの待遇を用意しています。じっくりと腰をすえて、長く活躍していただくことができます。
労働条件 8:30〜17:15(所定労働時間:7.75時間、休憩:12:00〜13:00)

【年収】500万円~1100万円(例:30歳~45歳)
【月収】22万円~60万円 (例:30歳~45歳)

【昇給】年1回(4月) 
【賞与】年2回(6月、12月)

※資格・経験・年齢にを考慮し、決定致します
※別途手当を支給します


健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、
海外赴任手当、住宅手当、家族手当、時間外手当(100%支給)、
財形貯蓄制度、従業員共済会、従業員持株会、グループ生命保険制度、
育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、
社員寮
※雇用形態は会社の制度上、契約社員(特別社員)としての採用になりますが、正社員と同等の待遇を用意しています。正社員登用実績は100%。入社後1年間を目安に正社員へ登用を行う予定です。

【年間休日:122日】
完全週休2日制(土・日・祝※出勤の場合は代休取得可能)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、創立記念日、労働祭、
特別休暇(結婚、出産、慶弔、レインボー、リフレッシュ)
応募資格 【必須】
■電気工事施工管理業務の実務経験(業界不問)

【歓迎】
■電気工事施工管理技士(1・2級)の資格をお持ちの方

本社:1回(統括部長とグループ長の2名)
支店:2回
更新日 2019/05/22
求人番号 996055

採用企業情報

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