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【外資大手EC】セールイベント企画 / Deals and Events Program Manager

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【外資大手EC】セールイベント企画 / Deals and Events Program Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は「地球上で最もお客様を大事にする企業」をビジョンとして掲げ、世界最大級のECサイトを中心に多角的に事業を展開しています。
今日では世界14以上の国で事業を展開し、独自の物流システムによって現在も成長を続けております。

当社では現在毎月のセールイベントを運営いただく「Deals and Events Program Manager」のポジションで募集しております。

このポジションは弊社ECが毎月行っている「タイムセール」の運営を担当し、商品を仕入れるリテールチームやマーケティングチーム、更には倉庫オペレーションのチームなど、様々な社内関係者と連携を取り、タイムセールの開催とその成功に貢献します。また運営を行うだけではなく、実施後の振り返りやタイムセールを通した集客数、売上などを分析し、タイムセール自体の改善のために新しい取り組みを実験的に行うことでイベント自体の継続的な成長を担うポジションとなります。
外資系の当社ではありますが、毎月のセールイベントは現在日本のみが行っているプログラムであるためシニアマネジメント層への露出もあり、遣り甲斐を感じていただきやすい環境です。

本ポジションは日本のコンシューマーマーケティングチームに所属します。当社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」を企業理念として掲げていますが、コンシューマーマーケティングにおいてもそのすべてのマーケティング活動はお客様起点で考えます。当社が伝えたいことを一方的に伝えるのではなく、あくまでもお客様が真に求めているものは何かを深く理解した上で、個々のお客様を家族や友人のように扱いながら中長期視点で信頼を得られるマーケティングコミュニケーションを大切にします。お客様にとって10年後に価値のあるものを想定し、そこから逆算する形で、今何をやるべきか、また何を伝えるべきかを考えるといった視点です。
そのような地球上で最もお客様を大切にする究極のカスタマーエクスペリエンスを追求したい方、世の中をより良くしていくためのイノベーションを考えることが好きな方、物事の本質を見極め既存の手法や考え方などが正しいかどうかを常に疑ってかかることができる方、お客様の行動などの背景や理由を突き詰めて何をすべきかを考えることができる方を求めています。


業務内容要約
· Work across multiple internal and retail business teams, including building timelines, gathering inputs to drive program goals
· Ability to design, and execute experiments for continuous improvement to the program
· Identify opportunities to improve processes, including driving automation, and increasing overall team efficiencies
· Develop and track key performance metrics using Excel, SQL, or other internal systems
· Facilitate monthly program review and updates with key stakeholders
· Support onsite merchandising and deal sourcing related to this program
労働条件 ◆給与
年俸制 800万円 - 1200万円
※面接の結果とご経験を加味して決定いたします。
※当社では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しているため、当社、および関連会社の対象社員は、自社の制限付き株式を受け取ることができます。上記金額は年俸と株式による給与を合算した金額となります。

◆待遇・福利厚生
通勤交通費:月5万円まで支給。
社会保険完備:自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。
団体生命保険:保険料全額会社負担の生命保険。
確定拠出年金:拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
社内公募制度:社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。
社員割引制度:当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。
会員制福利厚生制度:様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。
表彰制度:各種社内表彰。あり
イベント:ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント。

◆休日休暇
年間休日/120日
年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なります
パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なります
特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇)
生理休暇、産前産後・育児・介護休業など

◆勤務時間
コアタイム無しのフレックスタイム制
ワークフロムホーム(自宅で仕事ができる制度)有り

◆勤務地
本社(東京都目黒区)
応募資格

【必須(MUST)】

· BS/BA degree
· Experience working with partners and managing cross-functional projects with stakeholders
· Experience with leading programs for vendors and/or sellers
· Highly organized, ability to complete a high volume of tasks and projects with little to no guidance and tight deadlines
· Fluency in Japanese, and business-level English

【歓迎(WANT)】

· Ability to independently own and manage a strategic program by defining and executing on key deliverable and outcome
· Demonstrated skill at building relationships and an ability to influence others
· Demonstrable problem-solving, and analytical skills using data to drive decisions
· Excellent verbal and written communication skills up to the VP level
· 5+ years of progressive responsibility in program or project management
· High threshold for working in an ambiguous, fast paced environment

当社では、「Our Leadership Principles」(以下OLP)という、全社員が大切にすべき14個の行動指針があります。
“チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーである”という思いに基づいた14項目で構成されています。
”Dive Deep”、すなわちリーダーとしてすべてのレベルの業務に関与し、常に詳細を把握しているかどうか。人としては強い信念を持ちつつ、真摯にいろいろな意見を受け入れ周りから信頼される”Earn Trust of Others”であるかどうか。また、ネット業界は「自分の思いついたサービスをやりたい」という人が多いですが、当社は常にお客様を起点に考え行動する”Customer Obsession”という姿勢を貫いています。
こうした要素を持った人材が集まった環境が弊社の魅力であり、この信念に共感いただける方を求めています。
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし フレックスタイム
更新日 2019/05/20
求人番号 994311

採用企業情報

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