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【大手グループ生命保険会社】業務改革プロジェクトマネジメント担当

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 【大手グループ生命保険会社】業務改革プロジェクトマネジメント担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、これまでにはない新たな価値を率先して提供することで、保険業界を変えようとしています。
「保険のプロに認められた商品性」「現場を最重視した風通しのよさ」「グループの総合力」という強みを生かして急成長しています。
さらなる事業の拡大を中心となって推進していただける中核人材を募集しています。

【業務内容】
◎配属先部署
お客さまサービス本部
※本部直轄のBPR(Business Process Re-engineering)担当となり活躍していただくことを想定しておりますが、ご経歴に応じて、入社後当面の間、本部内の各オペレーション部門で生保知識・業務知識を身につけていただく期間を設ける可能性がございます。

◎部署ミッション
・生命保険会社のバックオフィス部門(新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等)で現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改善・改革プロジェクトの企画・立案、実行管理、効果検証を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・本部内の各オペレーション部門やIT部門等の関連部署、パートナー各社との各種折衝(業務改善、システム改修等)
・BPRや新しいサービスを提供するためのプロジェクトマネジメント業務
・ビジネスとITの横断的な取り組みのリード・推進
労働条件 未記載事項については、ご選考時にご案内いたします。

【手当】
通勤手当、時間外手当、その他(住宅等)手当

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【制度】
退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度

【福利厚生】
グループ社員割引制度・グループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)

【その他制度】
職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)

【昇給】
年1回(7月)

【賞与】
年2回(6月・12月)

【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月( 試用期間中勤務条件:同一) 

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等

【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社やコンサルティングファームで、業務改善・事務企画業務経験をお持ちの方
・大学卒以上の方

【歓迎(WANT)】

・金融機関での業務改善プロジェクトに参画されたことがある方
・事業会社でプロジェクトのPMO、PLを経験されたことがある方
・生命保険業界の経験や知見がある方
・IT・システムに対する素養がある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2019/05/23
求人番号 992178

採用企業情報

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