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【設計主任】2019年「働きがいのある会社」に選出されました。/ 売上300%成長のハウスメーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【設計主任】2019年「働きがいのある会社」に選出されました。/ 売上300%成長のハウスメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、戸建て注文住宅の企画から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して手がける企業です。
1997年の創業以来、お客様の理想に沿った暮らしを提案をしてまいりました。
代表が元職人であるからこそ、一人ひとりのお客様の想いに寄り添い、
「社員・お客様・協力業者様・社会を笑顔にすること」にこだわり続けてきました。
おかげさまで下記のような評価を社内外から頂いています。
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 ■お客様満足98点
  当社では、お客様の引き渡し後アンケートで平均98点を獲得しています。

 ■2019年、Great Place to Work® Institute Japanにて選出
  社員満足度調査の結果、2019年度、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)、
  小規模部門にて選出されました。住宅業界ではトップレベルの94%の社員満足度を獲得しております。

 ■売上成長300%
  当社は売上において5年間で3倍の成長を達成しております。
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今後も、売上だけではなく、
「お客様満足度」・「社員満足度」・「協力業者様満足度」といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指していきます。

【募集ポジション:設計主任】
プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。
 ・設計部書を全体的にフォロー、定期的な報告と方向性を示す管理者の役割
 ・他部署への設計的なアドバイス

《業務内容》
 ・設計図面のチェック
 ・実地設計の法規チェック
 ・建築確認申請業務
 ・積算の確認
  など
労働条件 【勤務時間】
8:50~18:00(実働7時間50分)

【休日・休暇】年間休日:105日
・隔週休2日制(毎週水曜・隔週火曜)
・GW、夏季休暇(約8日間)、年末年始休暇(約8日間)
・入籍休暇(入籍の際に7日間の休暇取得可能)
・慶忌休暇
・出産・育児休暇(2名の女性スタッフが取得経験あり)
・有給休暇

【待遇・福利厚生】
<昇給・賞与>
・昇給年2回(7月・12月)
・賞与年2回(7月・12月)

<諸手当>
・通勤手当(上限1万円)
・住宅手当(2万円手当:未婚者のみ)
・資格手当(該当する資格を取得した場合、資格手当が給与に加算、額は資格により異なる)
・研修手当(研修内容により、受講費が会社負担)
・家族慰労手当(大切な人の誕生月に定められた金額を支給)

<福利厚生>
・社員旅行(昨年度は鹿児島に行きました!)
・私服勤務可
・マイカー通勤可・駐車場完備
・ファミリープライス制度
 └(新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5%を割引 ※社員自らが移住する場合に限る)
・社用携帯・社用パソコン支給
・自由に使えるキッチン完備
 └会社でパスタを茹でてお昼ご飯にしたり、
  頂いた食材で一品作ったりして社員同士の交流を深めています。
・バリスタコーヒー飲み放題
応募資格

【必須(MUST)】

・戸建て設計経験をお持ちの方
・部下育成経験をお持ちの方
・二級建築士取得以上の資格をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・戸建住宅の設計を手掛け、木造住宅の知識が高く、付帯工事等その他の知識も高い設計職の経験があり、且管理職経験をお持ちの方
・実際にお客様との面談を通してプランニングされる形態を多く経験されている、コミュニケーションスキルも持ち合わせた方
・自身の業務だけではなく、メンバーの成長や関りに尽力できる力をお持ちの方
アピールポイント ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2019/05/30
求人番号 990725

採用企業情報

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