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グローバル人事課長/大阪本社

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事課長/大阪本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 全世界の拠点がカバー範囲となります。これまでのご経験を活かして、グローバル人事チームのパートナーとして助言を行うとともに既存メンバーの能力開発を促進していただく立場でのご活躍を期待しております。
人事部グローバルチームのトップとして、海外拠点の人事諸制度の設計および運用をお任せします。役員との調整もおこなっていただきます。様々な国の仲間をサポートする仕事です。本社と現場の懸け橋となるべく全世界を飛び回ることができる方を歓迎します。

(1) 事業会社役員の報酬管理およびサポート
(2) 事業のグローバル展開に伴い、人材をマネジメントしていくための諸制度整備や育成のしくみ構築と運用
(3) グローバル教育の設計と推進

■配属部署:人事部グローバルチーム(計5名)
人事部長・課長クラス(40代前半)・メンバー(25歳~40代)
※人事部長の直下、課長クラス(部長候補)としての採用を想定しています。

■募集背景:
マネジメントラインの人員不足につき、マネジメントをお任せできる方を外部採用します。
労働条件 ■年収・給与:780万円 ~ 1500万円
モデル年収)35歳:年収740万円 / 40歳:年収865万円~ / 50歳:年収1500万円 ※諸手当込
月給×12ヶ月+賞与(管理職採用の場合は年俸制)
※年収はご年齢・選考評価・前職給与を考慮し決定されます。

■勤務地:大阪本社(梅田)
※総合職採用のため、海外含め将来的な転勤の可能性がございます。

■待遇・福利厚生:
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
各種保険完備
手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当
制度:退職金制度(60歳定年)、住宅手当(家賃の30%程度を自己負担)、単身赴任手当(月2回の帰宅旅費支給、家族分住宅手当支給等)、財形貯蓄、社員持株会、個人年金、住宅融資、保養所(全国4ヶ所)、スポーツクラブ利用補助
研修:モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など

■休日休暇:
年間休日:122日
週休二日、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 特別、有給休暇(入社月から12日支給、翌年は12~20日支給)※休日は工場により異なる
応募資格

【必須(MUST)】

・メーカーにて海外拠点向けの人事制度構築・推進、制度改廃
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 730点以上)

【歓迎(WANT)】

・海外駐在先で人事業務に従事された経験

・一社に長く勤めたい、腰を据えて働きたいというご意向の方
・企画提案力があり、物怖じせずに自分の意見を提案し、理論的に述べることができる方
・世界各国への出張を厭わない方
更新日 2019/05/17
求人番号 990392

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 4.35
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    • 大阪府
    • 法学部
  • メーカー 商社
    • 【ミドル/関西エリアEMC担当】 30代以上のEMC管理職・専門職の方向けに、年収600万円以上の求人をご紹介しています。得意領域は日系BtoBメーカーの企画系・バックオフィス部門・エンジニア等です。 求人紹介から企業への営業活動まで、一気通貫で対応いたします。
    • (2019/07/18)

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