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人事(給与計算)<将来的には自社収益構造の改善に取り組んでいただきます>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事(給与計算)<将来的には自社収益構造の改善に取り組んでいただきます>
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社はM&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM&A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。

【業務概要】
本ポジションは給与計算の中でも特にインセンティブの計算業務を主に取り組んでいただきます。
(1)インセンティブ計算業務
  多様なインセンティブの計算。
(2)インセンティブ計算システムの導入
 現在は、エクセルを駆使して計算をしておりますが、業務効率化のため、システム導入を検討しています。将来的には、システム導入の経験を活かし、経理部全体の業務効率化にも携わっていただきます。

【募集背景】
当社における個人インセンティブは、会社業績と大きく連動しております。
通常の人事給与計算業務ではなく、主計業務の一環として経理がインセンティブ計算業務を担っています。
会社の業績が上がり、事業規模や人数規模も増大傾向にありますので、様々なインセンティブプランがございます。個人の収入はもちろん、会社の業績にも大きく影響するポジションですので、専属の担当者を募集します。

【配属先】
配属先となる管理本部 東京本社で経理部は13名が所属しております。
インセンティブプランは、自社の収益構造に非常に大きなインパクトがある制度です。ゆくゆくは、経営陣にインセンティブプランを中心に収益構造改善の提案までしていただきたいです。

【当社の強み】
「M&Aを通じて企業の存続と発展に貢献する」という経営理念の下、日本の中堅・中小企業の後継者問題、成長戦略の解決に従事してまいりました。
これまで4500件超のM&A成約実績は業界でも群を抜く圧倒的トップクラス。その強みが当社の情報ネットワークです。
全国の公認会計士・税理士事務所全国850超、地域金融機関(地銀9割、信金8割)全国301行庫/地方自治体/メガバンク/大手証券会社/商工会議所/VC/PEファンド等、国内最大級の情報ネットワークからM&A情報が寄せられます。
当社は希少性の高いM&Aの譲渡情報を常時1000件以上有しており、情報保有面でも日本上位のM&A仲介会社です。
労働条件 <労働時間について>
・9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・みなし労働時間/日:7時間30分(事業場外)
・残業時間は繁忙期で月40時間

<賃金形態>
・年俸制
・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定
・上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採用
・賞与年2回、昇給年1回
・残業手当:固定残業手当制

<待遇・福利厚生>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:補足事項無
退職金制度:有

<教育制度>
・入社時研修
・OJT研修
・社内月次研修
・年次研修
などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷く

<休日・休暇>
・有給休暇:10日~20日
・休日日数:120日
・週休2日制(年2回土曜日出社あり)
・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

<その他制度>
・資格取得補助制度(簿記2級、会計士、税理士、中小企業診断士などの資格取得希望者に対して、資格取得費用を一部補助する制度があります。)
・各種専門書籍購入費全額補助
・慶弔金制度
・リゾートホテル(エクシブ)会員権
・ベネフィット・ワン(法人会員制福利厚生制度)
・社員旅行(海外旅行)
・ストックオプション制度
・優秀社員海外視察 (2017年度は約90名の社員がドイツとタイに視察旅行。過去にはニューヨーク、ロンドン、シリコンバレーなどの視察実績あり)
・MA6(部活動支援制度あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・システム導入・改善経験のある方
・給与計算業務経験のある方

【歓迎(WANT)】

・給与計算アウトソーシング会社ご出身の方
・ピボット、マクロの知見
・事業会社経理ご出身の方

アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上
更新日 2019/07/19
求人番号 988724

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