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人事リーダー(部長職)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事リーダー(部長職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
当組織の事業目標を達成し、画期的な治療を日本社会にとどけるために、統括部門におけるすべての人・組織関連の業務を担う。特に、積極的なリーダーシップを発揮しながら、細胞製造所の事業拡大戦略に合致した組織作りとその運営のためのリソースマネージメントを実現していく。

【主たる業務内容】
事業計画に基づく組織作り及び採用業務:
・医薬品製造施設としての機能するための組織設計計画をグループリーダー、各チームリーダーと連携し策定する。
・本事業を遂行する上での、短期的および長期的に必要な人材要件を確定する。
・人材要件に基づき採用計画を策定し、採用戦略企画・実行運営といった採用業務全般を行う。

人材育成開発:
・グループリーダー、各チームリーダーと連携し、組織目標達成のために必要な育成要件を理解し、教育プログラム作成の支援、進捗管理を行う。

パフォーマンス及び報酬マネージメント:
・各メンバーのパフォーマンスを十分に発揮するための、人事評価制度企画・実行
・現行の人事評価制度の課題を特定し、各チームリーダーとメンバー間での適切な目標管理・業績評価を実現し、パフォーマンスの見える化を支援する。
・業績評価結果に基づく配置・昇進・育成を実現する。
・キャリアパス啓発支援を行い、グループメンバーの業務遂行モチベーション向上の計画策定・実行する。
・人事評価に基づく報酬マネジメントサイクルの管理  

人事全般のオペレーションマネジメント:
・組織作り、人材育成、キャリア開発及び報酬マネジメントを通じ適切な人材リテンションを図る
・人事予算管理
・環境・安全衛生管理
・労働法制の順守
応募資格

【必須(MUST)】

※日本の医療、患者に貢献する製品を世の中に届けていくことをHRの力でサポートしたい想いのある方
・組織の立ち上げフェーズから、変革をHR側面からリードするための強いリーダーシップ
・30人から100人規模の製造所(医薬品関連が望ましい)の組織構築立上げの経験
・年間数十人規模の充足実績など、組織の立ち上げ時における採用経験は必須
・新しい組織の立ち上げを楽しめる方。
・人事企画経験

更新日 2019/05/15
求人番号 986881

採用企業情報

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