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グローバルHR 就業管理担当マネージャー

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルHR 就業管理担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要:働き方改革をいかにフロントラインで適性・ルール化を徹底し、PDCAを回していくことを主導いただきます。
■詳細:
(1)働き方・就業管理に関する社内のトレンド、及び、経営層/従業員からの社内ニーズを適切にとらえた諸制度の企画・実行。
(2)就業・勤務管理、労務トラブル対応に関わる経営全般(関係行政機関等の対応含む)
(3)地区労働組合の窓口
■ミッション:当該部門はより専門的に従業員管理・労務管理を遂行することをメインミッションとしています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。アライアンスの強化により改めてHR部門の重要性が増しています。
(2)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力していますし、人事部門は同社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
(3)働き方改革を主導する部門として、企画力・プロセス運営力が非常に重要な仕事であり、やりがいのある仕事です。

<募集背景>
昨今の社会的なトレンドの中で、就業・勤務に関する法令遵守を徹底するために、より適性なルール/プロセスの構築・運営(監査や教育機能の強化を含む)が必要となっている。
労働条件 ご面談時にご説明させて頂きます。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門での、就業・労務管理、労務的な個別トラブル対応
・上記に加え、企画立案、論理思考、プロジェクト管理、人財管理などの経験をお持ちの方。
・TOEC730点以上
・自動車業界経験:あれば尚可

【歓迎(WANT)】




即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
・セルフスターターであり、かつチームワークで業務を推進できる方
・胆力、公正さ
更新日 2019/05/13
求人番号 984737

採用企業情報

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