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| 部署・役職名 | [東証一部上場]電気・電子設計開発エンジニア【生涯エンジニア・離職率5.2％】 |
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当社は、7,219名（グループ全体9,840名）のエンジニアが活躍するエンジニアリングソリューション事業を展開する企業です。 メーカーには様々な部署が必要で、実際に設計開発に携われるのは5％程度、多くのエンジニアが設計開発に携われない。 私達はそこにこだわって約43年前に起業しました。 私たちの平均技術料金は5,166円（18年3月期）、年間約1000万円の技術料金をお客さまから頂きます（残業0の場合） ★技術料金1000万円/年が意味するもの★ 1）大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる＝上流の設計開発が働く場所です。 2）体力のあるメーカーがお客様（大手企業）が就業先です 3）離職率：5.2％（2017年） 4）40歳以上の持ち家率：56.3％ 【業務内容】 大手有名メーカーや一部・二部上場企業を中心としたモノづくりの現場における、 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、 およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発などをお任せします。 プロジェクトは「自動車・二輪車」「航空・宇宙・防衛」「ロボット」「医療用機器」等多岐にわたります。 プロジェクトに関しては、希望を考慮し決定いたします。 ■主要取引先トップ10（2018年3月期） 三菱重工業／デンソー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車 ソニーセミコンダクタソリューションズ／ニコン／オートリブ／本田技術研究所／オムロン（敬称略） 大手メーカーを筆頭に製造業各社の開発部門から高い評価をいただいており、参加できるプロジェクトは、多業種、多分野にわたります。 ■豊富な研修制度 ・社内技術研修の数は683講座 ・技術研修回数は、826回（2017年度実績） ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間1,427回、参加者10,105名 ※例：トランジスタ・ダイオード回路、オペアンプの特性、VerilogⅠ・Ⅱ、デジタル通信回路 他 ・研修センターは、計14カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設12カ所） 【当社のポイント】 設計開発のみを生涯やりたいと思っているエンジニアのための会社です。 定年到達者：332名（2019年3月末時点）。 【配属先】 全国41都道府県、33拠点における日本の全製造業が活躍の舞台であることが当社の強みです。 勿論ご本人の意思は考慮しますが、上流まで携われる設計開発は限られた現場にしかないのです 【年収】 400万 ～ 800万 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6、12月） 合計1,427,541円 （2018年実績・管理職を除く社員平均） ■年収例 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・25歳 504万円（月収：31万8129円） ・30歳 641万円（月収：42万157円）※子1名を扶養の場合 ・35歳 694万円（月収：46万796円）※子2名を扶養の場合 ・40歳 757万円（月収：50万5533円）※子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。 【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数15.69日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日128日 ■残業 月30時間程度（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記内容に関連する経験を1年以上有する方無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 ・学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・電気・電子系履修者または、同等の知見をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2019/05/13 |
| 求人番号 | 983233 |
採用企業情報
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
