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【情報システム】ITインフラ保守・運用領域の実務リーダ

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【情報システム】ITインフラ保守・運用領域の実務リーダ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・ITインフラの保守・運用で、各領域の改善強化を計画・実行するリーダ的人財。
 担当領域は、データセンタ・サーバ(ハードウェア、OS、ミドルウェア、各種運用ツール)、クラウドデータセンタ、グローバルネットワーク(WAN、拠点のLANや内線電話システム)、パソコン・タブレット・スマホなどEUT(End User Technology)環境やグループコミュニケーション基盤(メール、TV会議システムなど)。
・インフラ運用に加えて、部門マネジメントとしてITコスト管理(固定費管理・収支管理)、事業部やアプリケーションチームからの案件管理(デマンドサプライマネジメント、フェーズレビュ)や関連部門リレーション管理、および将来のマネージャとして人財マネジメント(労務管理・人財育成)が含まれる。

または、企業ITインフラの構築~保守・運用において、大規模プロジェクト又は複数の保守運用テーマをグローバルにマネジメントできるインフラ人財。
・サービスマネジメントとして、ITILに基づくグローバル運用プロセスの構築や、部門マネジメントとして、人財育成・ITコスト管理(費用管理・契約管理)、デマンドサプライ管理を含む。

【この仕事のおもしろさ・魅力】
・工場自動化・社会システム・健康機器といった広範囲な事業をグローバルで展開している同社を直接的に支えるITインフラの運営責任者。
・海外法人や各社ITベンダーと連携し、グローバルで事業をささえる情報基盤を強化構築中であり、先進技術を採用しながら安定した運用を自らの責任で構築できる。
労働条件 雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし)
試用期間の有無:
試用期間(詳細):有
勤務時間:9:00~17:30(本社・東京本社/研究・営業拠点)、8:30~17:00(一部開発拠点)  
フレックスタイム 有
休日休暇:年間124日  完全週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など
年収:500~900万円
月給:25万円~
 
年収備考:年収設定基準:経験に応じて支給 
給与形態:固定給制
給与事例:【2009年4月実績基本給】228500円(院卒)、205500円(大学卒)、180500円(高専卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
待遇・福利厚生:独身寮(個室)、社宅、保養所、住宅融資制度、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など
応募資格 必須】
・ITインフラ領域の構築・運用で実務経験(5年以上)を通じた知識・スキル保有すること。
※上記「候補者に期待する仕事の内容および仕事の範囲、ポジション」にある担当領域の全て、もしくは特定領域に強みを持っていること。
・海外とのコミュニケーション力(目安:TOEIC550点以上)

以下、いずれかの経験を有すること。
・ITに関係する部署において、ITインフラの大規模構築・保守・運用のリーダ業務の経験を有する。(インフラ構築の方針・計画の策定、ネットワークやサーバシステムの刷新・交換・保守や運用のリーダ)。
・IT関連企業(ハードウェア・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社)でインフラ関連の業務、アウトソーシング運営、部門管理・マネジメント。

【配属部門】
・配属部門:グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 IT革新センタ インフラ運用部
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部は、同社のIT-グローバルHQ機能を担う。
更新日 2019/05/13
求人番号 982793

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.30
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 同志社大学 経済学部 経済学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 関西・優良メーカを中心に 求人開拓を行っています。 まだ世には出ていない潜在的な求人紹介も積極的に行っております。何なりとご希望を仰ってください。
    • (2019/07/09)

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