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HRビジネスパートナー マネージャー (課長職) ※複数名採用

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRビジネスパートナー マネージャー (課長職) ※複数名採用
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。
■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

<アピールポイント>
■職務の魅力
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。アライアンス先だけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。アライアンス先との人事連携を強化していましたが、今後は他アライアンス先もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
労働条件 勤務地 グローバル本社/所在地:横浜市西区高島 、座間事業所/所在地:座間市広野台
応募資格

【必須(MUST)】

■必須経験:以下の経験者を求めています。
(1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
(3)部下マネジメント経験があること
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:730点以上

【歓迎(WANT)】

グローバル対応経験(海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等)
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:800点以上

即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
更新日 2019/04/24
求人番号 973748

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.25
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学 経営学部 経営学科卒
  • メーカー 運輸・交通 エネルギー
    • 私自身が「キャリアアドバイザー」と「営業担当」を兼務しておりますので、素早く且つ正確な情報を持ってお役に立つことが出来ます。 直接企業に提案や交渉が出来る点が強みです。是非お気軽にご相談ください。
    • (2018/07/06)

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