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日本発グローバルTOP級企業のヘッドクォーター人事<目標は2020年3兆円・世界No.1アパレル製造小売業>

年収:800万 ~ 2000万

採用企業案件

部署・役職名 日本発グローバルTOP級企業のヘッドクォーター人事<目標は2020年3兆円・世界No.1アパレル製造小売業>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
アパレル製造小売業で世界No.1を目指す当社。
3兆円のビジネスを生み出し、真のグローバル企業として世界で事業展開していくにあたり
そのビジネスの基盤となる本部機能の強化は必須です。
そこで人事の面からグローバルでの事業成長を支えてくださる方を広く募集しています。

“本部が進化しない会社は世界で勝てない”これが私たちの考え。
これまでの常識を打破し、世界最先端のグローバルヘッドクォーターを目指します。

当社で働く全てのメンバーは「グローバルワン・全員経営」のスローガンのもと
誰もがリーダシップを発揮し、自ら能動的に仕事を組み立てることが可能。

世界No.1に向かって急成長している今、
そのヘッドクォーターには海外事業で経営人材として活躍するチャンスが多くあります。
日本発・世界最新のグローバル企業を一緒に作りませんか?

【業務内容】
◆グローバル人事制度設計
└グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計
 (報酬設計・モビリティ制度構築など)

◆人事システム導入(HRIS)
└HR Systems Teamと連携し、 業務プロセス設計・システム企画・
 要件定義・開発マネージメント・運用管理等を通じ人事業務改革を推進

◆組織人事(HRBP)
└事業部におけるグローバル要員計画、人件費の策定・管理
└タレントマネジメント
└各種プロジェクト推進(ES向上などを含む中長期組織戦略など)
└中途採用業務

◆労務(給与・社保)
└給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務等
└効率化・自動化などの業務改革
└人事制度の変更に伴う仕組みづくりや運用構築など

◆グローバル採用ブランディング
└採用ブランディング・PRに関する方針・戦略の立案
└上記実行するためのロードマップ策定およびチーム組成
└各種メディア方針・KPI策定・施策検討・実施(日本・グローバルともに)
など
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

【年収】 
前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します

【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【就業時間】
フレックスタイム制 または 管理監督者
※フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
※管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

【休日・休暇】
週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

◆英語力(TOEIC800点以上またはビジネスシーンで英語でのコミュニケーション経験がある)
◆以下のいずれかの経験
・上記ポジションに関連する人事関連業務経験(特に報酬制度設計および運用のご経験や人事システムのプロジェクトマネジメント経験は歓迎)
・関連する人事経験がない場合、経営に近い職種・レイヤにて多岐にわたるステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進した経験(戦略コンサルティングファームでのプロジェクトリードの経験や経営企画部・事業企画部での経験など)

更新日 2019/05/17
求人番号 966865

採用企業情報

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