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【ヘルスケア×デジタル】世界トップクラスのヘルステック企業 ■【品川】IT Support/ITサポート<患者情報管理システム>

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株式会社フィリップス・ジャパン

  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 専門商社
部署・役職名 【ヘルスケア×デジタル】世界トップクラスのヘルステック企業 ■【品川】IT Support/ITサポート<患者情報管理システム>
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「2025年までに年間30億人の生活を向上させる」ことをミッションに掲げ、ヘルスケアカンパニーとして世界中で培った技術と知見を生かしながら、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアという「一連のヘルスケアプロセス」においてイノベーションを実現してまいりました。今後も、超高齢社会における日本の医療と健康問題に一層向き合い、社会への貢献を果たしていくためにも、ヘルステックカンパニーとして生まれ変わり、デジタル化を加速してまいります。

■ポジション
ITサポート<患者情報管理システム>
医療や社会貢献の高さなどを肌身に感じていただけるポジションです。

■仕事内容
病院システムの中でも主に、手術室、集中治療室向けに特化したシステムのITサポートに携わっていただきます。
遠隔サポートのみならず、実際にお客さま先へ訪問し、直接、課題解決を行っていただきます。

具体的には、
・担当の病院システム(患者情報統合システム)の保守、メンテナンス
・顧客の問題を迅速かつ効果的なエスカレーション
・顧客・社内への迅速な報告・提案の実施
・サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識の育成
・担当機器の技術力向上に継続的に取り組み
・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する
・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業
労働条件 【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(原則として入社日より6ヶ月)
【就業場所】品川オフィス
【就業時間】9:00-17:30 ※フレックス制度の対象となります。(コアタイムはございません)
【休憩時間】原則として12:00~13:00
【休日】毎週土(所定休日)/日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月4日)
【休暇】 有給休暇:初年度最大20日間(入社月により変動します)、Care Leave(年間10日間付与)、Sick Leaveほか
【時間外労働】あり 月30時間から60時間程度 別途、残業代支給あり
【給与】基本給(月額)24万円~38万円
【賞与】インセンティウ゛ 毎年3月の年1回支給 
※会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり
※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり
【加入保険】社会保険(厚生年金保険、健康保険)・労働保険(雇用保険、労災保険) 
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車運転免許
・医療業界関連のシステムエンジニアもしくはITサポートの経験3年以上
・業務系アプリケーションのカスタマーサービス、フィールドサービスとしての経験もしくはセールスエンジニアの経験がある方

【歓迎(WANT)】

・医療情報技師の有資格者
・英語に抵抗のない方(E-ラーニングの受講、マニュアル読解が発生します)

【求める人物像】
・チームワークスキル(自分たちのグループ内でのスケジュール調整、営業、本社などとチームで協業することが多く発生します。)
・能動的に動ける方
・向上心のある方
アピールポイント 外資系企業
更新日 2019/05/21
求人番号 956789

採用企業情報

  • 株式会社フィリップス・ジャパン
  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 専門商社
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 堤 浩幸
    【資本金】30億円
    【従業員数】約1,000名(2017年1月1日現在)
    【本社所在地】東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル
    【その他事業所】
    札幌、旭川、青森、仙台、盛岡、新潟、宇都宮、つくば、さいたま(川越事業所)、前橋、千葉、品川本社、多摩、松本、横浜、静岡、名古屋、京都、金沢、大阪、神戸、広島、岡山、山口、松山、高松、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島

    【事業内容】
    フィリップスは、ヘルスケア、パーソナルヘルス、コネクテッドケアおよびヘルスインフォマティクス分野のリーダーとして、125年にわたって人々の生活の向上を目指して常に革新的であり続け、健やかで満ち足りた暮らし(Health and Well-being)を提供するヘルステック企業です。

    日本においては、1953年に日本電子開発株式会社としてフィリップス製品の日本市場への輸入を開始して以降、循環器疾患や急性期疾患の診断治療、省エネ照明のソリューションや家電製品においてリーダーシップを発揮し、日本において60年以上活動しています。
    フィリップス・ジャパンはNo.1ヘルステックカンパニーへのさらなる飛躍をめざして、ソリューションビジネス強化のために、4月に法人統合を行います。ヘルスコンティニウムのすべてにおいてより高いバリューを提供するため、法人の壁を取り払い「One Philips」の体制を推し進めていきます。

    健康経営宣言にて、「2025年までに年間30億人の人々の生活を向上させる」という目標の下、その礎となる社員一人ひとりが心身ともに健康な生活を送れるよう、様々な施策通して、従業員の健康増進に努めることを宣言しています。福利厚生制度においても、真のNo.1ヘルステックカンパニーをめざし、4月以降相応しい制度の導入を予定しています。4月以降相応しい制度の導入を予定しています。
    ・自社健康保険組合設立
    ・健康診断の充実(人間ドック対象を35歳以上に)
    ・外部福利厚生サービスレベル向上
    ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)の導入

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