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グローバルな社会イノベーション事業の躍進を支える人事(HR)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 グローバルな社会イノベーション事業の躍進を支える人事(HR)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は茨城県発祥の総合電機メーカー/SIerです。

コーポレートやビジネスユニットにおける人事・労務・採用などの企画立案・運営業務を
ご希望・適性に応じてお任せ致します。

※巨大な組織の中枢で人事として活躍できる仕事です

【具体的には次のいずれかのポジションを担当いただきます】

<人事企画>:これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型(就社型・人基軸)」のしくみから、仕事・役割をベースに雇用や処遇を決定する「ジョブ型(就職型・仕事基軸)」のしくみへと転換を推進

<新卒採用>:主に新卒の技術系の採用を担い、様々な大学、国籍から採用しておりますので最適な方法を模索しながら一連の業務を行います。採用数・職種の幅ともに国内最大級です。

<経験者採用>:人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。これらを実現するため、人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得を実施していきます。

<人材育成>:事業戦略実現のために L&D(Learning & Development)領域のエキスパートとして、コーポレートユニバーシティであるグループ会社と協働の上、全社的な人財育成に関する仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行います。

<HRビジネスパートナー>:営業統括部門・鉄道事業部門などの事業部門HRBPとして、採用・労務・人材配置・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務などを行います。

クロスボーダーM&Aを専門とする人事:大きな投資を伴うクロスボーダーM&Aはその成否が事業そのものにもインパクトを与えるため、事業への更なる貢献をめざす人財部門(HR)としては、人と組織を通じてM&Aの成功にも貢献していく業務

※面談のなかで希望のキャリアパス等をお伺いし、前職のご経験が活かせる業務等からまずはお任せしていきます。
そして、人事のスペシャリティを持つ総合職社員として、
全社レベルで幅広い経験を積み、人事のプロをめざしていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

大卒以上 人事としての経験が3年以上ある方
【具体的には】
◆多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方を歓迎します。

人事業務全般の経験があることが理想ですが、人事としての経験分野が限られている方でも、
人事の業務全般を理解しており、積極的に新しい業務に挑戦していける方なら、大丈夫です。
当社で仕事の幅を広げてください。

【歓迎(WANT)】

◆製造業もしくはIT企業での人事・労務経験
◆上場企業での人事・労務経験
◆TOEIC650点以上目安の英語力(グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮)

<入社後のキャリアパス>
COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、
将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、
人事領域の他の機能を担うキャリア(グローバル人事企画など)を構築することが可能です。


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弊社は採用業務の一部を業務委託しております。
そのため、ご応募やオファー返信の後のご連絡・日程調整等は
業務委託先の担当者よりご連絡をさせていただく場合がございます。
予めご了解を御願い申し上げます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 海外事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2021/12/23
求人番号 955153

採用企業情報

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