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【土木設計コンサルタント|部長候補】インフラ(道路・河川・砂防・橋梁補修等)整備の提案企画と人材育成がミッション~盤石な経営の財務基盤を有する企業~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【土木設計コンサルタント|部長候補】インフラ(道路・河川・砂防・橋梁補修等)整備の提案企画と人材育成がミッション~盤石な経営の財務基盤を有する企業~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■企業概要
弊社は、測量調査業務、建設コンサルタント業務に加え、コンクリート構造物の非破壊検査・試験(iTECS法)を活用し、構造物の長寿命化を図る上での提案や計画を先進的に行なっています。

特にiTECS法を活用したコンクリート構造物の非破壊診断分野では、九州地域でトップクラスの技術を有しています。また大学や各種研究団体との産学連携などを通じた特許の取得など、常に最新の技術動向を取り入れながらの事業展開中です。

■業務概要:
技術部門長候補として部門全体の工程管理や品質管理、人材育成などを担当頂きます。
現在は60歳超のベテランが技師長として活躍中ですが、部門長候補としてのご活躍いただきたいと考えております。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
技術者としての役割よりも、マネジメント、人材育成を主にお任せしたいと考えています。

・測量、設計 ※特に橋梁の補修・補強設計など
・技術部、診断対策部で構成される2部門の工程管理、品質管理
・若手技術者の育成、技術指導
※入社後当面は、現在の技師長のサポート業務から始めて頂きます。
※現在30名程の技術者が在籍していますが、ベテランと若手の育成が今後の課題です。

■特徴:
直近、自己資本比率70%超の堅実な事業運営で、現状をよしとせず、常に最新の技術を取り入れながら成長しています。
高度成長期に整備された各種インフラは今後の更新需要が旺盛で、向こう20年程度、事業環境は追い風と言われており、確実に成長していくための今回の募集です。
また、新たな取り組みとして、テレワークの導入や時代に合った働き方なども検討しております。
労働条件 ■待遇・福利厚生:住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<補足>
住居手当:持ち家の方は除外
寮社宅:住宅制度あり(自社所有の社宅完備/県外者を対象)

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験を元に当面の業務内容を決定していきます。また入社後、土木設計に関連する資格を取得する場合は、会社の支援制度を適用できます。
※資格取得については補助制度を用意しています(合格一時金など)

■休日・休暇:有給休暇10日~20日、休日日数114日
・土日週休2日制、夏期・年末年始休暇、育児休暇(取得実績あり)
※第3土曜日は全社会議のために出社となります(休日が連休となるような会社カレンダーあり)
<その他補足>
資格手当、中小企業退職金共済制度 など
応募資格

【必須(MUST)】

・土木・建築・プラント業界での技術経験
・測量設計業務における実務経験


【歓迎(WANT)】

・技術士(建設部門)、技術士補(建設部門)、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)の資格を有する方
・橋梁の詳細設計、補修、補強設計の実務知識
・部下後輩の教育プログラムの立案、実施スキル


アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/03/18
求人番号 952676

採用企業情報

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