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Site Safety Sr. Area manager

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 Site Safety Sr. Area manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務の目的】
SiteのSafety担当者として、担当する物流センター(以下FC)の自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署とともに実行していく。

【職務】
ー中規模から大規模かつ複雑性の高いオペレーションを行うFCにおいて(年間Labor HRが100万時間を超え、かつ、自動化設備が導入されているFC)、Safety担当者としてサイト固有のリスク、Safety NW, WW EHS の方針・指示に基づき、年間の安全活動計画を作成し、サイト内の自然災害、火災、設備やオペレーション上のリスクを継続的に低減していく。
ー自サイトだけでなく、他サイトの安全活動のサポートやSafety NW業務の牽引を行う。
ー担当サイトの
· EHS年間目標と計画作成・実施支援
· STD / SOPの導入
· リスクアセスメント、内部監査の実施
· 防火・防災対策の計画立案と導入
· ベストプラクティスをRegional manager, 他サイトへシェアー
· サイト関係者への教育
· 安全衛生委員会の運営など担当サイトでのEHS 改善のための活動を行う。
· 事故発生時の原因調査、是正措置の決定・導入サポートと是正措置の導入状況確認。
· 安全に関わる社内、社外監査のサポートと予防/是正措置導入支援。
· 各種EHS関連法規の遵守に必要なアクションの導入または導入支援。
· GensuiteへのEHS関連情報入力。
· 直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発、メンタル面のケア、エンゲージメントの向上に取り組む。サイトEHSの状況についてのRegional EHS managerへの報告。
· 新規サイトのEHS体制つくりとJP FC標準のEHS活動展開支援。
· NWで定期的に行われるイベント (熱中症、Prime Day, Holiday)の安全対策の対策作成サポートと自サイトでの計画作成と実行。並びら、NWで展開される新たなアクションについて自サイトに展開。

【Essential Functions】
50%:サイトにおけるEHS目標及び活動内容の計画立案と実行
(教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど)
30%:部下育成
目標設定および実行支援、専門知識、一般知識の真醸成、評価
10%:安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入。
10%:Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持 及び 他サイトの安全活動のサポート
(監査、安全対策導入のサポート、会議出席など)
労働条件 【勤務地】
当社物流センター拠点:下記からお選び頂けます。
関東:千葉県市川市
関西:大阪府堺市

【勤務時間】
平日月曜日から金曜日:午前9時から午後6時
お休み:土日、国民の祝日
応募資格

【必須(MUST)】

【Essential Skills】
1. 下記の実務経験を有する
正社員として5年以上
· 製造業、建設業などで安全管理業務経験 (安全管理、安全監査、リスクアセスメント、設備の安全対策導入など)を有する
· または、エンジニアリングとして設備の設計、開発などの業務担当
· または、製造業でのオペレーションまたはメンテナンス経験
2. 複数名の部下の管理経験(採用、教育、評価、解雇)
3. リーダーシップ、オーナーシップ、新しいことを学び身に着ける意欲
自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル。コミュニケーション能力(日本語)、チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力
4.読み書きレベルの英語力



【歓迎(WANT)】

【Education】
大学または大学院にて・理工学系 または EHS関連の学部卒業
【Experience】
経験年数:以下の経験が5年以上
製造業、建設業などで安全管理、エンジニアリング、オペレーション、メンテナンスなどの経験を有する

【その他】
TOEIC700以上程度の英語力があればなお可
勤務地は千葉県市川市もしくは大阪府堺FCとするが国内出張、並びに、将来的にFCがある場所への転勤が可能なこと
必須:危険物(甲種または乙四類)、第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者
入社時に所有していない場合は入社後一定期間内に取得することが条件。

【 Key Competencies】
1 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力
2 プレッシャー下や非常時でも、落ち着いて行動できること
3 日本語能力。マナー、社会常識。皆のロールモデルになりえること
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2019/03/28
求人番号 949968

採用企業情報

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