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人事(弊社グループの研究開発を支える各種人事業務)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事(弊社グループの研究開発を支える各種人事業務)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■研究開発グループの研究者を対象とするタレントマネジメント・労務・安全業務等の担当

<具体的な業務内容>
具体的には以下の施策の企画立案・運営業務を行う。

1.採用戦略の立案・採用活動の運営
2.組織編制や人財配置、評価、人財育成等のタレントマネジメント業務
3.労働管理や創造的な働き方を実現するための労務業務
4.健康経営を促進するための安全衛生管理業務

※具体的な担当業務は、本人の経験・適正により決定する。
人事勤労業務全般を経験するための業務ローテーションおよび転勤有。

■採用背景
研究開発グループは、弊社の各ビジネスユニットおよび弊社グループ企業の
研究開発を担っています。
特に、100年以上の歴史がある当研究所は、
弊社グループのソーシャルイノベーションビジネスを牽引するため、
プロダクト・OTを中心とした研究開発力を強化しています。
このような中、研究開発グループの茨城サイト(弊社研究所)の
人財部門においても体制の強化を計画しており、
人財の確保・育成・人財配置等のタレントマネジメント分野や
労務・安全施策の企画立案などの担当者として、即戦力で活躍頂ける方を募集いたします。

■勤務地
茨城県日立市
※将来的には、国内外の転勤が発生します。
労働条件 ■就業時間:8:50~17:20 実働7時間45分
フレックスタイム制度あり
■給与
学部卒 210,500円~(2017年4月実績)
修士了 234,500円~(2017年4月実績)
年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賃⾦改定:年1回
■賞与   :年2回


応募資格

【必須(MUST)】

・人事・人財育成領域及び労務・労働安全衛生等の関する、業務知識・関連する法令の全般的知識若しくは一部の知識
・3年以上のタレントマネジメント・労務・労働安全衛生の企画立案及び運営経験
・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

・複数の事業体(拠点)でのタレントマネジメント・労務・安全衛生管理業務の経験
・第一種衛生管理者資格
・外国籍社員とのコミュニケーションのための英語能力(TOEIC650点以上)

==========
弊社は採用業務の一部を業務委託しております。
そのため、ご応募やオファー返信の後のご連絡・日程調整等は
業務委託先の担当者よりご連絡をさせていただく場合がございます。
予めご了解を御願い申し上げます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み
更新日 2019/11/05
求人番号 949310

採用企業情報

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