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営業マネージャー候補

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 営業マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。1979年の創業以来、40年近く黒字を達成しています。
主となる人材派遣事業では、幅広いエンジニアリング領域での経験を活かし、数多くの経験を持ったエンジニアをクライアントの皆様に派遣。全国各地に支店を持つメリットを活かし、人材サービス企業として転職エージェントサービスも行っております。
社会のニーズに即した形での事業変革を求め、今またソリューション寄りの事業展開を目指しています。

【募集背景】
人材派遣・アウトソーシング事業の拡充のため、マネージャ候補を募集します。
クライアント企業に寄り添ったコンサルティングや、派遣技術者と共に議論しながらキャリアプランを練っていくきめ細かな人材育成支援を強化しています。
ソフトウェア開発拠点と連携した、受託開発×人材派遣のハイブリッドアウトソーシングや、リモート開発オフィスの立ち上げなど、人材不足に対応した新しいサービスの形を模索しています。

国内・ベトナムのソフトウェア開発拠点と連携した事業提案に加え、ドローンを使った三次元空間のモデリングやリモートセンシングデバイスを使った配送・回収業務の効率化などのソリューションを営業提案に活かしてみたい、といった方々の募集をお待ちしております。

【業務概要】
プレイングマネージャとして、採用と法人営業の実務に携わって頂きます。
主なクライアント企業は、IT及び移動体通信などインフラ業と建設分野になります。
■人材派遣及び人材紹介、業務請負などアウトソーシング事業の企画と推進

【業務詳細】
・下記が基本業務となっております。
■法人営業
・技術系クライアント企業の開拓、ニーズのヒアリングと提案営業
・合同企業説明会など人材採用のイベントの企画と集客立案
・配属技術者に関する条件交渉(就業条件など)
・重要顧客へのソリューション提案
■リクルート・エージェント活動
・募集人材に合った求人広告媒体選定・立案、分析と修正・求人要件見直し、スカウトメール
・募集人材の面接(希望条件ヒアリング・将来のキャリア・スキルアップ、就業要件の説明など)
・募集人材の立場に立った企業との条件交渉
■人材マネジメント
・配属者(派遣エンジニアやスタッフ)の就業後の管理
・配属者のキャリアパス・スキルアッププランの立案

・ご希望とスキルに応じて、下記の業務の一部または全部に参画して頂きます。
■マーケティング・サービス開発
・ソフトウェア開発拠点と連携した受託開発の提案、ソリューション事業の提案
・クライアント企業のニーズ(派遣に関わらず)に合わせた事業企画
・子育て世代や地域在住者の就労参加に向けた企画
・その他派遣以外の事業モデルの企画
■営業企画・組織開発
・MA ツールやデータに基づいた営業戦略の立案
・サービスプロセスの可視化・定量化とPDCAによる改善サイクルの構築
・拠点横断プロジェクト施策の企画と実行

【当ポジションの特徴】
・マーケティング的な視点での営業アプローチや、リクルート・人材マネジメントをサービス基準という視座で取り組むことを重視しております
・PDCAによる改善や再現性のある手法の開発において成果を出せる方は、マネージャとして活躍して頂きます
・上級職になるほど、必要に応じた異動打診の可能性はありますが、最大限本人の働きやすさに配慮したポリシーで運営されております
・今回の職種は各支店で募集を行いますので、希望すれば長期間ホームタウンに近い拠点で就業が可能です
応募資格

【必須(MUST)】

・法人や行政組織に対する(営業や折衝などの)実務上の接点をお持ちの方
・基本的な数値管理能力とPDCAの理解をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・リクルート活動もしくは人材エージェントやマネジメントの経験をお持ちの方
・営業もしくはマーケティング経験者、マーケティングに興味をお持ちの方
・システム開発の営業経験、IT ソリューション提案営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業務の幅を定めず、柔軟に対応頂ける方
・新しい事へチャレンジする上で、主体的に行動できる方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
更新日 2019/10/18
求人番号 946751

採用企業情報

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