転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | PdM（マネージャー候補）/PFプロダクト部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【入社後に期待するミッション】 このポジションに「決まった正解」はありません。自分でビジネスの正解を定義し、周囲を巻き込みながら利益という結果を出し切れる方を求めています。 （1）担当プロダクトのKGI/KPI設計と利益最大化 レコメンド・レビュー・クーポンなどの各プロダクトについて、「何をKGIとすべきか」「会社にとって何が正しい捉え方か」をゼロベースで設計していただきます。その目標を達成し、プロダクトを継続的に成長させることが最大のミッションです。 （2）開発部門との連携による事業成長の実現 技術・UX視点で動きがちな開発部門に対し、「会社としての収益をどう伸ばすか」という観点で対話し、利益につながる開発の優先順位へと自然に導いていただきます。対立を生まずに連携を深めながら、ビジネスとエンジニアリングの橋渡し役を担っていただくイメージです。 （3）自律的な事業推進 与えられたタスクをこなすだけでなく、課題が曖昧な状況でも自ら動いて情報を集め、ビジネスの方向性を自分で定義して前進させられる方を期待しています。事業責任者や新規事業開発に近い裁量と責任感を持って動いていただける環境です。 （4）多様なステークホルダーとの調整・推進 社内の60以上の事業部や開発部門など、幅広い関係者に対して自分の方針や投資対効果を論理的に説明・合意形成しながら、プロジェクトを完遂まで推進していただきます。粘り強い調整力と、数字で語れるビジネスセンスが活きるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト企画・運用 －レコメンド、レビュー機能、クーポン施策、総合トップページなどの企画・改善・運用。 －各プロダクトのUX/UI改善提案。 ・データ分析・改善 －プラットフォーム全体のLTV向上に向けた分析、SQL等を用いたユーザー行動データの分析。 －CPDなど独自KPIを用いた投資対効果の測定と改善提案。 事業部連携・全体最適と社内営業 －各事業部から課題を引き出し、機能の開発・周知・配布促進（使われる状態を作る）を一気通貫で推進。 ・開発ディレクションのコントロール －開発チームと連携し、ビジネス視点でプロジェクトを完遂させる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・収益構造を理解し、構造化して数値分解できる方・事業会社でのプロダクトマネジメント実務経験3年以上 （自ら「ものづくり」を主導した経験）。 ・ステークホルダーとの調整・交渉スキル 【求める人物像】 ・管理だけするのではなく、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして成果を出せる方 ・綺麗な提案だけでなく、泥臭い調整やステークホルダーとの折衝を楽しめる方 ・受け身にならず、自ら「これをやりたい」「どうですか」と能動的に提案し自走できる方 【歓迎（WANT）】 ■スキル・BtoCプロダクトのグロース経験 ・データ分析ツールの使用経験 （SQL、Google Analytics等） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9437274 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー
-
- 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
- (2020/04/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です