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【外資/グローバル/ドイツ本国】シニアバイヤー/埼玉

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【外資/グローバル/ドイツ本国】シニアバイヤー/埼玉
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
直接材料に関するバイヤーとして、まずはサプライヤーマネジメント及びカテゴリーを横断した業務改善、戦略調達の定着などの実務をご担当いただきます。
その後、段階的に購買戦略や新プロジェクト推進、中長期購買計画などを担っていただきます。

【職務の特徴】
日本製品向けの調達に加え、他国製品用の調達にも携わることができます。
将来的には、ドイツ本社直轄のグローバルプロジェクトに参加するチャンスもあります。
購入品目に関するカテゴリーマネジメントはグローバルカテゴリーディレクターと連携して行っているため、海外拠点・海外サプライヤーとのやりとりも多い環境です(海外調達率50%※グループ内輸入含む)。

【キャリアパス】
将来的には、リージョナルやグローバルカテゴリーマネージャなどのプロフェッショナルへの道や、数年後に定年を迎える直接商材担当マネージャの後継者としてマネジメントを担う道が用意されています。

【組織構成】
配属先はGM-シニアマネージャ1名・マネージャ4名のもと、「直接材料1G(4名)」「直接材料2G(5名)」「間接材料・管理G(2名)」の3つのグループで構成されております。

【訴求ポイント】
■同社はもともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色も持ち合わせた風土。
■残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取得できるためワークライフバランスを保った働き方が実現可能。
例:平均有給消化日数:19日以上
  残業時間:全社平均15h ※現在は5hを目指し、働き方改革を実施
■確定拠出率も約9%と経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率1%以下、勤続20年以上のメンバー多数。
労働条件 8:00~17:00 (所定労働時間8時間)

完全週休2日制
有給休暇17日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より17日~最高20日※平均取得18日)

【年収】
600万円~1,200万円(例:35~50歳)

【月給】
330,000円~750,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定
応募資格 【必須条件】
・メーカーでの購買経験またはサプライチェーンマネジメント経験
・英語を使用しての実務経験


【選考】
書類提示⇒1次選考⇒最終選考⇒内定


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当、家族手当、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:1名:18,250円、1人増える毎に5,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション、社内英語クラス(毎週1回)、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■カウンセリングルーム(看護師常駐)
■食事補助(食堂一律200円)
■ボッシュ健康保険組合および健保連加盟
■加入健康保険組合所有・提携施設の利用可
更新日 2019/03/19
求人番号 943561

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.08
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 千葉商科大学
  • メーカー エネルギー
    • 完成車メーカー、Tier1、外資系、半導体、産業機器など機電領域や、プラント、化学領域において多くの求人を揃えております。 是非ご希望をお聞かせ下さい。
    • (2019/03/05)

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