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【ファームウェア（組み込み領域）プロジェクトマネージャー】暮らしや働き方を変えるIoT企業／NEXTユニコーン選出
採用企業案件
株式会社ビットキー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【ファームウェア（組み込み領域）プロジェクトマネージャー】暮らしや働き方を変えるIoT企業／NEXTユニコーン選出 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや顔認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 当社の強みは、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い領域のエンジニアが集い、一気通貫で開発できる二刀流の技術力です。 プロダクト開発において、「空間に知性を与える」というコンセプトのもと、ソリューションの開発・社会実装を進めています。4つのデバイス群（ロック/認証/通信/センサー）を統合的にシームレスに連動させることで、カギや出入りという領域に限らず、空間そのものがユーザーを支援してくれるような体験、ユーザーが意識せずとも快適でシームレスに連動する空間を作り出すことを目指しています。 例えば、人流データの計測から環境制御を通じた「空間の快適性とコミュニケーションが両立したオフィス」、マンションを統合的にネットワーク化することによる「高齢者の見守り支援」、認証システムを活用した「置き配の推進 / 再配達の削減」などを一例とし、誰もが一度は不便を感じたことがある社会課題の解決を目指しています。 現在、新規・既存のプロジェクトが複数稼働しており、これらが並行して進む中で開発をさらにドライブさせ、さらなる事業拡大を共に牽引してくれる仲間を募集しています。 【現状の課題】 私たちの製品開発は、自社製品の開発だけにとどまらず、多くのパートナー企業を巻き込み、プラットフォームを急速に拡張しています。 大手複数社との共同開発という複雑な座組みにおいて、プロジェクトマネジメントの重要性が極めて高まっており、プロジェクトを完遂へと導くことは、当社の今後の事業成長を左右する最重要ミッションです。 現在、電気・機構・品質保証・生産技術などのスペシャリストが揃う中で、全体を統合し、ファームウェアの領域の比重が高いプロジェクトを中心に強く牽引できるリーダーが求められています。 特にメモリ/電力などのリソース制約、リアルタイム性、通信プロトコルの制御、BLE/LTEやOTA（Over-The-Air）によるアップデート設計など、組み込み特有の技術的難易度が非常に高く、ハードウェアとクラウド/アプリの中間に位置するファームウェアの開発背景や技術的な制約を理解し、エンジニアと同じ目線で対等に技術的議論を行う必要があります。 組織の噛み合わせを最適化し、アクティブに走る新規プロジェクトを成功に導く「最後のピース」として、ファームウェアの知見を軸にもちながら様々なステークホルダーとのコラボレーションを促すようなプロジェクトマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 自社開発のIoT製品、他社との共同開発製品における、組み込み領域を中心としたプロジェクトマネジメントを主軸として担当いただきます。 社内の電気・機構・品質保証・生産技術・ソフトウェアといった専門チームと、社外のパートナー企業を統合し、経営陣やビジネスサイドとも密な連携を取りながら、製品の企画構想段階からリリースまで一連のサイクルをオーナーシップを持って牽引していただきます。 もちろん、全てをいきなりお任せするわけではなく、既存のプロジェクトマネージャーや、技術領域ごとのリーダーと連携しながらキャッチアップを進め、徐々に役割や影響力を広げていっていただく形を想定しています。 ■具体的な業務内容 - 組み込み領域を中心としたプロジェクトの推進・統括: 企画構想段階から製品リリースまで、納期（QCD）を意識した一連のプロジェクトマネジメントのリード。 - パートナー企業との折衝: 共同開発先やOEM/ODMメーカー、部品サプライヤー等のパートナー企業との信頼関係構築、およびQCDの合意交渉。 - 社内専門チームのコラボレーション促進: ファームウェアチーム、電気チーム、モバイルアプリ開発チーム等の橋渡しとなり、開発を横断的にリード。 - ビジネス/経営サイドとの連携: 業界環境（不動産管理・ビルファシリティマネジメントなど）とユーザー体験（入居者・従業員・管理者など）デバイスの視点で分析し、市場ニーズや営業サイド・経営層の戦略（Go-to-Market）を踏まえた技術的な提案・要件定義の支援。 ※業務バリューの発揮度合いやご経験・志向性によっては、技術的リーダーシップやピープルマネジメントを担う「ファームウェア部長職」を兼務・スイッチしていただくキャリアパスも存在します。 【チーム構成】 デバイス開発部（14名） - ファームウェア、ハードウェア、デバイス品質保証、デバイス戦略、調達チームをはじめ、ソフトウェア開発部や事業開発部とも連携。部門の垣根を越えて、プロジェクトを強力に横断・牽引していただきます。 - メンバーは、大手メーカーやハードウェアスタートアップなど、さまざまな業界の最前線で豊富な経験を積んできたスペシャリストです。それぞれの専門性をリスペクトし、統合していく高い連携力が求められます。 【ポジションの魅力】 - 高い社会貢献性と社会実装のやりがい: スマートロックや顔認証による利便性向上だけでなく、孤独死対策や働き方改革、アンビエントセンシングによる環境制御など、地続きの社会課題を解決するインフラデバイスを自らの手で社会実装していく手応えを感じられます。 - スタートアップならではの圧倒的なスピード感: 経営層との距離が非常に近く、意思決定の速度が極めて早い環境です。隣接する他部署との連携も密で、全社を巻き込んだダイナミックな開発を推進できます。 - 「最後のピース」としての裁量と影響力: 優秀なハードウェアエンジニアやビジネスメンバーが揃う組織において、唯一不足していた「ファームウェアに明るいPjM」という最重要ポジションの立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って活躍いただけます。 - 多様なキャリアの広がり: 入社後はキャッチアップやオンボーディングの期間を十分に設けています。立ち上がり後は1つのプロジェクトからお任せし、将来的には複数プロジェクトの統括や、自社チップ・ファームウェアを含むのIoTシステム全体のコア戦略立案へとステップアップ可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■就業環境 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度あり（ハイブリット型勤務※） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク ※働き方について、現在はフルリモートではなくハイブリット勤務で設定しております。（職種や業務特性により異なる） ■報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（45時間分の固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり ‐ 試用期間 6か月 ■福利厚生 - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 ■休暇 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 量産プロジェクトでの複数人によるC/C++開発経験- チームを横断したコミュニケーションと組織のプロセス改善に取り組んだ経験 - 市場にリリースした製品を長期に渡って保守した経験、もしくは保守を見越した設計開発の経験 【歓迎（WANT）】 - 量産開発のプロジェクトリーディング経験- ソフトウェア品質の見える化、品質管理に取り組んだ経験 - 開発プロセスに基づいて開発を進めた経験、また、開発プロセスそのものを策定した経験 - 組み込みLinuxやRTOSをベースとした製品開発の経験 - BLEを用いた製品の開発・運用経験 - 電子回路設計の経験 ▼求める人物像 全体最適視点 - 全社的な視野から物事を考え、戦略的思考能力を持ち、長期的な視点での意思決定ができる方。また、組織の目標と自身の業務がどのように連動しているかを理解し、それを踏まえた上で業務に取り組む意欲のある方 他者への敬意 - 領域の異なる社内外の担当者とも前向きな議論を展開できるよう、誠実さと尊重の心を持ち、共通の目標達成に向けて建設的な意見交換ができる方 コミュニケーション能力 - 全体最適視点を持って冷静に対話し、適切な結論に導くことができるコミュニケーション能力を持った方 品質管理の理解 - 品質向上への取り組みに真摯に向き合い、チームの成果物に対して高い責任感を持つことができる方。プロジェクトの品質管理プロセスを理解し、品質問題の早期発見と解決に向けて、チーム全体の品質意識の向上をリードできる方 社会を変革する情熱 - 技術に優れているだけでなく、その技術力を武器に新たな価値を創造し、社会を変えるという強い意志を持った方。持続可能な社会の実現や人々の生活の質の向上など、大きな目標に向かって果敢に挑戦し、技術革新を通じて実際の変化を生み出すことに情熱を燃やせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9383843 |
採用企業情報
- 株式会社ビットキー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2018年5月16日
【代表者】CEO 寳槻 昌則 COO 福澤 匡規
【資本金】203億1,272万300円（2024年12月31日時点 資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン 9F
【当社について】
弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名超えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。
▼具体的な事例
・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携
・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等）
・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験
【１】homehub事業
homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
＜プロジェクト例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 等
【２】workhub事業
workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜プロジェクト例＞
・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入 等
【３】experience事業
旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。
ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
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