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コンサルタント(マネージャー or メンバー)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンサルタント(マネージャー or メンバー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容

当社の給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。
課題の抽出から、人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。
社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みを作っているのです。

人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。
頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。
仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして、企業の業績が上がってゆく…、
このように好循環を生み出すことが給与コンサルタントが担っている役割です。

◇具体的な業務内容
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価による人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。

制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通り。

▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。

将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂くポジションでの活躍を期待します。

※経験に応じて、【コンサルタント(メンバー)】からのスタートも相談可能です。
労働条件 ■諸手当
◇勤続手当/勤続年数に応じて、半年ごと、最大5万円毎月支給!
◇役職手当 ◇インセンティブ ◇交通費2万円迄/月 ◇住宅手当/3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給

■休日・休暇
◇年間休日120日以上! ◇完全週休2日制(土・日)、祝日 ◇年末年始 ◇有給休暇(入社時に5日間事前付与)
◇GW休暇(2016年度:10連休) ◇慶弔休暇 ◇産後、育児休暇 ◇四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日
◇借り上げ制度 社宅/会社の辞令のより転居を伴う転勤の場合のみ適用
◇企業内大学設置 ※社内の教育体制は万全に整っております!
◇各種社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費用の会社負担制度
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業の経験、5年以上(コンサルタント経験者は、3年以上)
・Excel、Word、PowerPointの基本スキルをお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・IT企業でのソリューション営業、無形商材の提案、クラウドサービス提案営業、 経営者向け商材の営業経験等
・・マネジメント経験がある方

■求める人物像
・一人称として語れる人
・ギブアンドテイクの精神が高い人
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
・高いホスピタリティをもって業務に臨める人
・当たり前の礼節をわきまえられる人

更新日 2019/03/13
求人番号 934715

採用企業情報

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