転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンサルタント Senior Consultant |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、 論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。 与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、 仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ■ミッション 担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容 論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5〜9年）。論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 【歓迎（WANT）】 採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験。 自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。 厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。 成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9337789 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- ベンチャー/スタートアップに興味はあるけどなんとなく怖い気もする、という個人のお客様との面談機会をよくいただいております。ご志向性を踏まえ、確かにスタートアップ/ベンチャーには合わないであろう方には、率直にそうお伝えすると決めてサービス提供をさせていただいております。
- (2026/06/29)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です