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【法人営業/早期リーダー候補】不動産DXを牽引するプラットフォーム営業/IPO準備中/2025年度売上高201億円突破
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【法人営業/早期リーダー候補】不動産DXを牽引するプラットフォーム営業/IPO準備中/2025年度売上高201億円突破 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戦略事業である不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』にて、不動産会社同士の物件売買（AtoA）を円滑・活性化させるプラットフォーム営業をお任せします。 単にシステムを売るのではなく、顧客のビジネスを加速させるコンサルティングを行いながら、新卒中心の若手組織を実務レベルで牽引し「営業の勝ち筋（型）」を創り上げる早期リーダー候補のポジションです。 【具体的な業務内容】 ✔ 不動産会社（パートナー）の開拓とネットワーク拡大 ・売主側業者（SSA）の開拓：物件情報を豊富に持つ不動産会社に対し、イエリーチへの情報掲載やシステム利用を提案し、仕入れの窓口を広げます。 ・買主側業者（BSA）の開拓：物件を探している不動産会社に対し、イエリーチの活用による効率的な買い付けを提案します。 ✔ 物件のマッチングと成約に向けた交渉（AtoAの推進） ・預かった物件情報を適切な買主業者へ繋ぎ、スピード感を持って査定依頼へと進めます。 ・売主・買主双方の間に立ち、価格や引き渡し条件などの折り合いをつけ、契約合意を目指します。 ✔ 契約実務とスケジュール管理 ・売主・買主・法務部門などと連携し、契約締結や決済までのタスクと日程を管理します。 ・契約締結に必要な書類の準備や、円滑な履行に向けた事務的なサポートを行います。 ✔ 営業組織の「勝ち筋」の型化（リーダー候補としての業務） ・自身の成功事例を共有しマニュアル化します。特に難易度の高い「東京エリア」などでの成約事例を分析し、他のメンバーや今後入社する26卒の新入社員でも再現できる「営業の型」を創り上げます。 【配属部署】 イエリーチ事業部 営業課への配属となります。組織構成は、40代1名、30代2名、20代21名です。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 経済産業省「DXセレクション2026」にて全国11社の優良事例に選出され、全社の生成AI利用率は100%を誇るなど、名実ともに「真の不動産DX」を牽引しています。 ◾️元ファストリ取締役の直下で挑む組織変革 現在、元ファーストリテイリング取締役を務めた大笘が副社長として参画し、全社の組織改革を牽引しています。 IPOを見据え、労働環境の大規模なアップデートも急ピッチで進行中。固定残業時間の段階的削減（給与水準は維持し実質ベースアップ）や、等級と評価を分離した新評価制度の導入など、クリーンで働きやすい環境整備を推進しています。 【募集背景】 当社は現在、労働集約型モデルからの脱却を掲げ、システムによる効率化と営業の介在価値を融合させた「新たなプラットフォームモデル」への転換期にあります。「2027年 AtoA取引日本一」という目標に向け、特に市場規模の大きい東京エリアの攻略は最優先事項です。 現在の営業組織は新卒メンバーが中心の若く活気ある組織です。だからこそ今、1年以上の法人営業経験を持ち、商談の質向上や「勝ち筋の型化」を実務レベルで牽引してくれるリーダー候補を必要としています。 「仕組みに従う」のではなく、自ら「仕組みを創る」側に回り、事業成長をダイレクトに実感したい方の挑戦をお待ちしています。 【当社の特徴】 ◾️国内上位0.01%の圧倒的な急成長 2025年度の売上高は201億円を突破。日本国内368万社中「上位0.01%」に入る圧倒的な成長率を記録しています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる裁量とスピード感のある環境です。 ◾️成果を称える文化と手厚い育成 四半期ごとに全社員が集結する締会（懇親会）で努力を讃え合うポジティブな文化があります。 また、年間1億円以上を投資した充実の研修制度で社員の成長を強力にバックアップ。当社の社員は業界未経験者の割合が78%であり、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍法人営業としての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 「労働集約型からDXへ」事業モデルを転換させる変革経験 ✔ 不透明な業界をクリアにする「社会貢献実感」 ✔ 早期のマネジメント・リーダーポジションへの昇進チャンス |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収：400万円～700万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：286,000円～572,000円（基本給180,000円、職能給15,800円～229,800円、固定残業代72,000円～144,000円、大阪手当10,000円を含む） ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間： 10:00〜19:00 ◆休日・休暇： ・年間休日114日：完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇 ・その他休暇：特別休暇（年6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり ※特別休暇は有給休暇と同様に、ご自身の希望するタイミングで自由に取得可能な休暇です。 ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担）※対象15資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔大学（4年制）卒業以上✔営業経験、もしくは個人向け提案・販売の経験 【歓迎（WANT）】 ✔不動産業界での営業経験✔他業界の法人営業経験 ✔宅地建物取引士の資格 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 結果への執着 契約件数や売上といった数字に責任を持ち、未完成な環境を楽しみながら達成まで走り抜ける方。 ✔ 現場の牽引力 自身の営業スキルを磨くだけでなく、後輩（26卒等）の手本となり、組織全体の成約率向上を考えられる方。 ✔ 泥臭い調整力 プラットフォームというデジタルの仕組みを扱いながらも、泥臭く電話や商談で顧客の信頼を勝ち取り、関係各所と細やかな調整ができる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9337768 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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